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工厂计件工资计算方法
我在公司工作十年以上,公司不给我签无固定合同算违法吗吗?
答:
注意:此处所说的工资是指员工的全额工资、包括计时工资或者
计件工资
以及奖金、津贴和补贴等全部货币性收入。若劳动者解除或终止劳动合同前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准
计算
。对高薪员工的限制 根据《劳动合同法》第47条第2款的规定,对于月平均工资高于当地上年度职工月...
在公司里一周休息一天,如何
算工资
?另外工人每天都上班没有休息日,如...
视频时间 00:51
怎样能更好的管理一个木板加
工厂
答:
3. 制定
计件工资
定额。确定每个工序,每个单件产品的单位价格。
方法
有多种。假如你们的木板售价是50元/平米,材料成本为30元/平米,税金+管理费+利润为10元/平米,机械费+电费是2元,那么,加工费就是8元/平米。把加工费按照劳动付出的强弱多少分解到每个工序去,就是定额单价。再用另外一个
办法
来...
工厂
劳动合同
答:
具体
办法
如下: 1、甲方采用以下第 种形式向乙方支付工资: 2、月工资 元/月,试用期间工资 元/月,其中包含月考核工资 元。甲方每月 日前向乙方支付工资,这包括乙方应缴纳的个人所得税和全部社会保险费。 3、乙方有
计件工资
(奖金)的。计件单价约定为以乙方所在车间规定执行。 4、甲方可根据乙方的职务升降、岗位...
保底
工资
是什么意思?和底薪有什么区别?
答:
保底
工资
是维持员工正常生活的工薪制度。工人在
工厂
工作时,一般采用工作底薪加奖励。特殊情况下因一些非人为原因未能按时完成定量工作内容时,未能拿到全勤工时,且上班天时明显不够的情况下,公司采取的一种维持员工正常生活的工薪制度。区别:1、底薪是指基本工资,是根据各地的经济生活水平和消费指数,确定...
申通快递派送业务员工作和待遇怎么样啊?
答:
申通快递网点负责人表示,因为快递员送快递
工资
是属
计件
制,送多多得送少少得的原则,每月工资是有所不同的,一般派件1元一件,收件提成为运费的15%。申通快递员在中小城市派送工资,在普通月份每月大约有3500-4500千元左右,如果是旺季每月有4500元-5500元左右,全年平均收入在3800-4500元左右。如果...
管理学之父泰勒简介
答:
弗雷德里克·温斯洛·泰勒(Frederick Winslow Taylor,1856(丙辰年)—1915(乙卯年)),美国著名管理学家,经济学家,被后世称为“科学管理之父”,其代表作为《科学管理原理》。泰勒出生于美国费城一个富有的律师家庭,中学毕业后考上哈佛大学法律系,但因眼疾而不得不辍学。1875年,他进入一家小机械厂...
工厂
内的钳工、电工
工资
分等级吗,怎样区别对待?只看等级证书还是有其他...
答:
奖金分配方案: 如果个人突出对技术有技术革新,或者是技术发明,给予重奖(奖金根据单位实际情况而定), 计件超额:安装生产成本的10-20%+
计件工资
奖励, 按班时的:满勤奖(固定奖励), 按照人员工作情况:骨干和工作热情的给予一定的优秀奖励.材料节省:按照节省量来
计算
奖金或者按照(固定奖金)罚款:工作...
跪求木
工厂
管理规章制度··很急~!!!
答:
在百度上查:劳杰士劳动合同书介绍 她能为用人单位合法高效地免除90%的劳动用工风险与责任,增添100%的省心与放心。里面的配套规章制度把你想到的和没想到的管理问题都替你解决了!
...劳动
法
规定,节假日的加班费应该 基本
工资
数/20.83X3倍
计算
吗?_百度...
答:
实行
计件工资
或者提成工资等工资形式的,应当按照正常工作时间进行折算,其相应的折算额不得低于小时最低工资。例如,一个员工2007年10月15日到2007年11月30日在龙岗的一个
工厂
里面做成衣,每件单价1.2元,工厂的劳动定额是每个小时做3件,那么,这个工厂就没有按最低工资标准支付这个员工的工资,因为他...
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