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工厂辞工到期多久结完工资
辞工多久
可以结清
工资
答:
法律分析:办理
离职
手续时结清
工资
。根据相关法律规定,用人单位应当在与劳动者解除合同或终止合同的同时,一次性付清劳动者工资,并出具相关的离职证明材料,如果未及时支付工资就是违法
了
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次...
工厂辞工多长时间
可以
结工资
答:
劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定...
工厂辞工多久结工资
呢
答:
劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十条,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
劳动法规定
员工辞职工资
要
多久
结清
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时结清
工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
劳动法规定
员工辞职工资
要
多久
结清?
答:
劳动法规定
离职
要在解除劳动关系时结清
工资
。1、在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清和退还。2、用人单位不得随意扣减或者拖欠不退,当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则可以去劳动局申诉或者举报用人单位的...
我8月19号
辞工到期
,
厂里
都是次月15号发
工资
,我辞职同意次月15发工资
答:
劳动者8月19号
辞工到期
的,用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求...
富士康
辞职后工资几天
到账富士康
辞工后工资几天
到账
答:
在深圳富士康
辞职工资什么时候
到账 - : 一般都是下一个月发工资的时间给你划拨到账的...富士康
离职工资几天
到帐 - : 1,比如你每个月是15号发工资,你今天正式
离职了
,这个月8天的工资就到2月15号发给你,这个月也就是1月15号发上个月也就是12月的工资2,像富士康这类大
工厂
一般不会拖欠
薪资
...
因为用人单位拖欠
工资
导致
员工辞职
,
辞职后多久
可以结算工资?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位可以和劳动者协商在下一次统一发放
工资
日时发放。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和...
员工辞职工资
是现结还是要等
到期
发?
答:
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付
工资
等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人...
工厂辞工工资
还要拖一个月
答:
法律主观:劳动者
辞职
的,用人单位应当在劳动者
离职
当天一次性付清其
工资
。用人单位不得拖欠劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动...
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