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工商银行社招合同工
...有限公司河南分公司#
社招
的是正式员工还是
合同工
?
答:
其他用工,有能力且表现好可以转派遣,再之后可以转自有。区别主要是五险一金,奖金不同。有关系或者能力超强比如项目经理可能就会直接是自有 来自职Q用户:王先生 先是外聘,工作能力好的可以转派遣,最后转正式! 来自职Q用户:张先生
邮政b类
工
是正式工吗
答:
1、B类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。2、B类工是
社招
,一年3-4次,属于劳务派遣制员工。3、B类工是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利。4、B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗
合同工
转招录为合同工的归入B类,其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。
邮政b类
工
是正式工吗 邮政b类工是不是正式工介绍
答:
1、B类工,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。2、B类工是
社招
,一年3-4次,属于劳务派遣制员工。3、B类工是和各个市邮政局签订合同,享受市劳动局的有关福利。4、B类是通过劳务派遣用工及其他非在岗
合同工
转招录为合同工的归入B类,其中还涵盖了部分省招的全日制大专学历大学生。
中国移动
社会招聘
是正式编制员工吗?
答:
欢迎您加入移动大家庭!根据您的描述,您通过正规网站报名,并经过了完整的
社招
面试-笔试-体检流程,通知您的邮箱地址后缀也是移动员工的正规邮箱后缀。您被录取的这件事是真实的、正式的。您所咨询的问题“是否是正式编制员工”,无法通过仅上述信息查明。建议您联系招聘时与您接触的人力部门的工作人员,就...
国企改制正式编制和无编制有什么区别
答:
您好!正真地讲国企是没有编制的,因为现在国企改革已经很多年了。现在国企只有正式工、
合同工
、临时工之说。若您说的编制就是国企的正式工,那么相比于临时工当然有很大的影响,会影响以后职业的稳定性。如果是正式工,就会跟单位签一无固定期限的劳动合同,在正常情况下可以一直在企业里工作,慢慢发展。
农商行招聘区别,哪个最容易进哪个待遇最好
答:
银行
和农信社的具体区别如下:招聘周期不同 银行:银行秋季招聘: 主要招聘季,每年9月~次年1月份,
合同工
的主力阶段;银行春季招聘:每年的3~5月,补招年前未满的岗位和派遣制员工。 各银行春招拥有更强不确定性,需要考生多加关注、及时把握,避免因错失信息而错失就业机会;农信社:农信社全年都有...
华为是
合同工
吗?
答:
华为OD是一种新的用工模式,
合同
同第三方公司签订,合同也是4年,五险一金都有,薪资也比较具有竞争力。全称(Outsourcing Dispacth)模式,目前 华为和德科联合招聘的简称。目前 华为
社招
大多数是OD招聘,17级以下都为OD模式,OD模式也是 华为提出的一种新的用工形式,定级是13-17级,属于 华为储备人才...
中国邮政为什么要分A类和B类编制
答:
A偏省市机关,B偏向基层。A类就是有正式编制的正式员工。B类,就是在派遣员工的基础上进行局内招收的编制员工。这两种员工的工资福利是有区别的。邮政
合同工
A类和B类是区别在于:1、招录渠道的方式不同 A类员工是校招,一年一次,基本在年末或者来年年初。B类工是
社招
,一年3-4次,属于劳务派遣制员工...
人到45岁以后很多人都选择从企业来体制内工作,是因为工作轻松吗?_百度...
答:
体制内的社会发展招聘人员只需本份办事,用心干活儿,领导是没有权利无故辞退的,并且有一些企业里边零工的工资待遇好过正式员工,由于有一些体制内的单位领导有一种很奇怪的念头,她们感觉
社招
的员工由于没有编制因此比别的的正式员工要可伶些,所以就会有一些政策倾斜。体制内的零工自身还会觉得自己比
合同工
...
华润三九+
社招
属于
合同工
吗
答:
属于。华润三九医药股份有限公司是大型国有控股医药上市公司,前身为深圳南方制药厂。通过查询华润三九公司官网显示华润三九+
社招
属于
合同工
。被教育部等四部门确定为首批全国职业教育教师企业实践基地。
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