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工时计件是什么意思
法定假期8小时外的加班,算三薪还是更多?
答:
九、特殊
工时
如何计算? 实行
计件
工资的员工,由企业安排加班的,应通过调整计件单价支付加班工资,即1日、2日、3日加班的,计件单价应不低于平时的300%。4日、5日、6日、7日加班的,计件单价应不低于平时的200%。 经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为...
劳动合同中 按温劳社劳薪[2007]9号文件规定的标准确定
什么意思
答:
劳动合同按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定执行,对于上述法律没有规定用人单位安排劳动者延长工作时间的相关执行细则,依照前温州市劳动局制订的《关于规范企业延长工作时间有关问题的通知》【文号:温劳社劳薪〔2007〕9号】的相关规定执行。
965代表
什么意思
答:
虽然偶尔加班可以接受,但如果是12127工作制,那就太累了,真的难以承受!”关于工作时间的分类,有以下几种:1. 标准工作时间(标准
工时
):中国的标准工时规定劳动者每天工作8小时,平均每周工作40小时,并且每周至少有一天休息。对于实行
计件
工作的劳动者,用人单位应根据每日工作不超过8小时、平均每周...
...里加班没有给加班费的问题,能否要回,通过
什么
样的程序?
答:
实行
计件
工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算
工时
工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本...
加班费和请假的问题~
答:
我现在在做的这个厂是
计件
的,周六周日加班只给我们补15块钱,其他的
什么
都没有,也没有底薪,就是做多少拿多少,而且我们请假还要扣我们的工资,不知道厂里这样的做法是不是合法~最好能有相... 我现在在做的这个厂是计件的,周六周日加班只给我们补15块钱,其他的什么都没有,也没有底薪,就是做多少拿多少,而且...
请问用人单位被责令关闭,对于在那工作了13年,离退休还有3年的员工是按...
答:
答:⑴执行标准
工时
制度的劳动者加班加点,用人单位应按以下标准支付工资:安排劳动者延长劳动时间工作的,应支付不低于劳动者本人工资150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作,又不能安排补休的,应支付不低于本人工资200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的,支付不低于本人工资300%的工资报酬。实行
计件
工资的劳动者...
特定节日和特殊节日区别?
答:
特定节日和特殊节日之间的区别在于它们所代表的意义和庆祝方式。虽然这两个术语经常被混淆使用,但它们在文化和传统上有着不同的
含义
。特定节日是指在特定日期或时间点庆祝的节日。这些节日通常是国家、宗教或文化共同认可的,并且在整个社会范围内庆祝。例如,圣诞节、感恩节和元旦都是特定节日。这些节日通常...
生产文员年终工作总结
答:
五、减少不必要返修工序,控制返修
工时
制定完善了新的工资管理规定,每批次零部件、产品完成后,由班长收集核实班组成员在本批次零部件、产品所完成工作及数量,确认无误后在工票上签章,并连同本批次零部件、产品的临时计划单、入库票、成品转序卡/交检单一起交到车间统计上账。取消原来与返修相关的
计件
工序,工票上...
德州公务员
什么
时间上班
答:
”规定在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行;还规定因工作性质和工作职责的限制,需要实行不定时工作制的,职工平均每周工作时间不得超过40小时。1994年7月5日,八届全国人大常委会第八次会议通过了《中华人民共和国劳动法》,劳动法不但将新
工时
制度上升为国家...
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