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工资6500扣完五险到手
6500扣完五险
一金和税还有多少
答:
6500扣完五险
一金和税还有多少:养老保险金:个人8%,6500X8%=5 20.00;医疗保险金:个人2%,6500X2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500X1%=6 5.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500X5%=32 5.00;共计支出:1040。扣除四金后
月薪
:6500-1040=5460元。 一般来说,养老保险要扣除8...
6500扣完五险
一金和税还有多少
答:
6500扣完五险
一金和税还有多少:养老保险金:个人8%,6500X8%=5 20.00;医疗保险金:个人2%,6500X2%=130.00;失业保险金:个人1%,6500X1%=6 5.00;基本住房公积金(最低标准):个人5%,6500X5%=32 5.00;共计支出:1040。扣除四金后
月薪
:6500-1040=5460元。 一般来说,养老保险要扣除8...
月
工资6500五险扣
多少
答:
法律分析:个人一个月要交大约960元。 根据
五险
一金
的
缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%—47%,员工需要缴纳16%—23%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工
工资
总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资...
税前
6500扣除五险
一金
到手
多少
答:
1、(
工资
+奖金)/12确定月缴费基数2、假设你没有资金,那么月缴费基数为65003、个人负担:养老保险8%,医疗保险2%,失业保险1%。公积金由单位确定缴费比例,一般个人和单位各负担一半,则个人负担11%
6500
x(8+2+1+11)%=14306500-1430=50705070-3500=1570对应税率表为税率10%,
扣除
数为105,应纳税额...
我
的工资6500
,请问扣税后应该得多少?
答:
如果已
扣除
“
五险
一金”,个人缴纳,则:应纳所得税额;
6500
-3500=3000 应交税款:1500*0.03=45 1500*0.10=150 扣税后应该
的
:6500-45-150= 6305.00 请参考
6500扣除五险
一金税后
答:
到手
大约5000多点,因为公积金各地各公司标准不一致。假设贵公司标准是公司个人各扣10%:
扣五险
一金
工资
:
6500
-6500x21%=5135(税前)个税基数:5135-3500=1635元(税率10%-105)个税:1635x10%-105=58.5元实发(到手):5135-58.5=5076.5元国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险...
月
工资6500五险扣
多少
答:
法律分析:缴纳费用合计:3039.42元。个人应该承担
的
部分,需要从个人
工资
里由企业
扣除
。社保也就是社会保险,如今要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买...
武汉
工资6500到手
多少?
答:
武汉
工资6500到手
5018?武汉工资6500是指税前工资,还要
扣除五险
一金1430元,个人所得税52元,税后到手就是6500减去1430减去52等于5018。
工资6500扣除五险
一金还剩多少
答:
五险
一金标准是,五险一金是指用人单位给予劳动者
的
几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。职工社会保险缴费基数上、下限分别为21396元和4279元。本市职工住房公积金的缴存基数由月平均
工资
调整为月平均工资。养老保险单位缴纳比例:21%;个人缴纳比例:...
月
工资6500五险扣
多少
答:
法律分析:缴纳费用合计:3039.42元。个人应该承担
的
部分,需要从个人
工资
里由企业
扣除
。社保也就是社会保险,如今要求用人单位必须要为员工缴纳社保,至于实际缴纳社保的基数,这就要根据单位的情况来确定了,但对于缴费的比例,法律方面有要求,可供单位自由选择的余地不大。而要是单位不按照规定为员工购买...
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