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工资一定要用基本户支付吗
发
工资一定要基本户吗
答:
员工的工资发放,按规定是基本户发放的
。基本存款账户是办理转账结算和现金收付的主办账户,存款人只能在银行开立一个基本存款账户。开立基本存款账户是开立其他银行结算账户的前提。按人民币银行结算账户管理办法规定,一家单位只能选择一家银行申请开立一个基本存款账户。一般存款账户是指存款人因借款或其他结...
工资必须
从
基本户
发吗?
答:
法律分析:如果开工资发现金的话,必须在基本户银行
,因为只有基本户才可以提现金.如果发工资是打卡或工资折的话,哪个银行就无所谓了,因为只要开张转账支票就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...
什么费用
必须
走
基本户
答:
首先,
工资支付是企业必须走基本户的重要费用之一
。企业员工的工资发放,包括各种形式的工资、奖金、津贴等,都需要通过基本户进行支付。这是因为工资支付涉及到员工的权益,必须保证资金的及时到账和透明性。其次,税款缴纳也是必须通过基本户进行的费用。企业根据经营情况需要缴纳的各种税费,如所得税、增值...
非
基本户
可以代发
工资吗
答:
法律分析:基本户是办理转账结算和现金收付的主办账户
,经营活动的日常资金收付以及工资、奖金和现金的支取均可通过该账户办理。一般情况下,工资的发放是需要用基本户进行发放,但是有时候一般户也可以代发工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标...
发
工资一定要基本户吗
答:
是的。一般账户是不可以给员工发工资的
。法律依据根据中国人民银2009年5月颁布的《人民币银行结算账户管理办法》第三章第三十三条规定:基本存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该账户办理。
为什么发
工资必须
先把钱从
基本户
转入
工资户
?
答:
回答:
工资
等同于现金的,我国现行的法律,现金只能从
基本
帐户里
支付
的,这是支付结算管理办法里所规定的,一个企事业单位只能开立一个基本帐户
发
工资一定要
公司
基本户
转账吗?
答:
发
工资
没有规定
一定要
公司
基本户
转账的,也可以用一般户转账
支付
员工工资。转账(transfer accounts),是指不直接使用现金,而是通过银行将款项从
付款
账户划转到收款账户完成货币收付的一种银行货币结算方式。它是随着银行业的发展而逐步发展起来的。当结算金额大、空间距离远时,使用转账结算,可以做到更安全、...
用一般户发
工资
会有什么后果
答:
一般户是不可以给员工发工资的。用人单位委托银行代发
工资必须要用基本户
,必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查,且用人单位在
支付工资
时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。2、法律依据:《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条基本存款账户是存款人的...
发
工资一定要基本户吗
答:
法律主观:一般账户是不可以直接给员工发工资的。根据法律规定,用人单位可委托银行进行代发工资,在
支付工资
时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。法律客观:《人民币银行结算账户管理办法》第三十三条
基本
存款账户是存款人的主办账户。存款人日常经营活动的资金收付及其工资、奖金和现金的支取,应通过该...
请问公司发
工资
是用公司
基本户
转账到员工的个人账户吗?谢谢。
答:
是的。企业
工资
规定要从
基本
存款账户
支付
。国家规定,只有下列款项可用基本账户转到私人账户:.企业员工的 工资/奖金/劳务收入、个人债权产权转让、证券期货个人保证金、保险理赔保费退还等其他个人合法款项。金额超过五万的,还要向银行提供相关证明。如奖励证明、劳务合同、证券期货公司证明、转让协议、保险公司...
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