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工资不解找哪里投诉
企业招人“
工资
保密”有必要吗?
答:
4月23日,在兰州体育馆举行的2011年兰州春季大型人才招聘会上,当求职者询问内蒙古一家知名企业一岗位的
工资
待遇时被告知“保密”,这让不少心仪该企业的求职者有些
不解
。“工资、福利待遇公开,能让我在求职时心里有底,和自己的预期进行比较,才能知道这个职位到底适合不适合自己。”求职者小高不满地说...
老板说我遇事耍脾气,还说给涨
工资
怎么办
答:
1、向老板表达自己的困惑和
不解
,询问他对你的看法和建议。了解老板为什么认为你遇事耍脾气,并尝试解释自己的想法和行为。同时,可以向老板询问涨
工资
的具体情况,了解涨工资的标准和幅度。2、要理性对待老板的评价和建议,同时也要积极提升自己的能力和素质。与老板进行沟通,了解他的看法和建议,并按照他...
为什么给了高
工资
,依然留不住好员工?
答:
员工身体不适时,你是否能让她放下手里的工作回去休息?
薪资
你所说的薪资只是衡量的标准之一,如果你给很搞得
工资
,但是没有员工再公司里一眼就望到了自己的尽头,不能升职,不能学到新的知识,而公司的老板你,又不是一个体恤下属的人,那么请问,她为什么要留在这里?
...合同上面工资却是1600元 人事部说是基数
工资 不解
答:
基本
工资
1600,其他400是一些住房、伙食、交通补贴。这样全部加起来就是2000了。这也是一种避税的方法,如果你的基数工资是2000就要交税了,但是你的基数工资是1600就不用交税了。工资待遇可以随着你的能力的增强你跟公司可以谈的,而且试用期过后公司会看你的能力给你加一些公司的。
沈阳雪花啤酒员工的
工资去哪
了?
答:
而且估计是把公司给交的保险什么的成本也算里面了,没准还得算上退休的,啤酒厂退休的是社保还是单位给开钱?就算没有退休的,估计也有不少泡病号的,这不都得算里嘛...其实这个应该是叫人均人力成本,理论上说也算是全面薪酬,但是和通常理解的
工资
不是一回事,这么说基本属于偷换概念忽悠人了。
为什么给了高
工资
,依然留不住好员工
答:
员工身体不适时,你是否能让她放下手里的工作回去休息?
薪资
你所说的薪资只是衡量的标准之一,如果你给很搞得
工资
,但是没有员工再公司里一眼就望到了自己的尽头,不能升职,不能学到新的知识,而公司的老板你,又不是一个体恤下属的人,那么请问,她为什么要留在这里?
...现在我在机场上班一个月三千,她工作找不到满意的,现在
工资
很低...
答:
到一个新环境立马找到好工作并非易事,这要看能力和机遇,这需要你慢慢开导她,必竟她原来工作
工资
也不高,在一起了可以省了生活上的额外有些支出,她的不满你可以通过你(或她)的朋友去给她讲明并化解。她能听你劝过来和你在一起,说明她也是真心爱你的,你就不用担心她会离你而去。这个时候...
本人刚做出纳,对银行代发
工资
不是很了解,如果发了工资后,到银行拿回...
答:
代发
工资
有两个回单,一个付款行的,一个代发工资户的收款回单。 同城的话没有手续费的,除跨行的。
华南虎事件被免局长覃大鹏仍领
工资
吗?
答:
这个情况引发了对公务员薪酬制度和官员免职后待遇问题的深入探讨。许多人对覃大鹏为何能继续领取高额
工资
表示
不解
,这在一定程度上引发了对公正性和透明度的追问。该报道不仅揭示了覃大鹏个人的情况,也触及了更广泛的制度层面,引发了社会对类似事件的关注和反思。公众期待相关部门能对这种现象给出合理的解释...
决定你
工资
上限的到底是什么?
答:
能力表现为解决问题,完成任务 人都有各自的长处,和不足,这些长处优点发挥出来突出价值时,我们会说他在某方面的能力比较强,列如让科学家
去
参加奥运会,他可能会显得稍逊一点,让奥运冠军去做研究,他们也会显得稍逊一筹,所以要想
工资
高,首先要有某方面的能力 其次人具有多方面的能力,这些能力...
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