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工资卡不用本人的可以吗
发
工资的
银行卡必须是
本人的吗
答:
2、员工的
工资卡可以自己
去办理,也可以由公司代办,但是银行卡的户名必须要是员工
自己的
名字。如果是公司代办的工资卡,是需要本人去银行激活并修改密码才能取款,但是对进账没有影响,只要您取钱前先激活银行卡就可以了。代办的工资卡的初始密码是装在一个小信封的,一般不是银行卡最后6位数,就是您...
工资卡
必须是
本人的卡吗
答:
劳动人事部门在职工进公司时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。
工资卡的
办理步骤如下:1、带
本人
身份证或...
工资卡
必须是
本人的卡吗
答:
劳动人事部门在职工进公司时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。
工资卡的
办理步骤如下:1、带
本人
身份证或...
工资卡
必须是
本人的吗
答:
最好是
本人的
,有
的可以
也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。 发
工资
实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁,是谁的卡银行并不管。
工资卡
一定要
用本人的吗
答:
但是对于用人单位来说每次发
工资的
情况都要备案的,本来应该给你的钱结果发工资的时候打到别人的卡上,这是违反人力资源部的规定的。法律依据:《中华人民共和国工资支付暂行条例》 第五条 用人单位应将工资支付给劳动者
本人
。劳动者本人因故
不能
领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面...
工资卡
必须
用本人的
银行
卡吗
答:
劳动人事部门在职工进公司时,为每个职工建立工资卡。其内容主要包括职工的姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。工资卡从职工进公司时建立,到职工调离或退休时注销。财务部门根据工资卡发放或停发职工的工资。
工资卡的
办理步骤如下:1、带
本人
身份证或...
工资卡
一定要
本人的吗
答:
2、员工的
工资卡可以自己
去办理,也可以由公司代办,但是银行卡的户名必须要是员工
自己的
名字。如果是公司代办的工资卡,是需要本人去银行激活并修改密码才能取款,但是对进账没有影响,只要取钱前先激活银行卡就可以了。代办的工资卡的初始密码是装在一个小信封的,一般不是银行卡最后6位数,就是身份证...
工资卡
必须是
本人的吗
视频时间 01:05
工资卡
必须是
本人的吗
答:
法律分析:最好是
本人的
,有
的可以
也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。发
工资
实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁,是谁的卡银行并不管...
工资卡
必须是
本人的吗
答:
最好是
本人的
,有
的可以
也对方配偶或子女的,但那不是正规的操作方法的。 发
工资
实际上就是用人单位向银行发一个包括姓名、卡号、金额的数据明细表,然后再将公司帐上的资金转入银行代发内部帐户。银行根据用人单位提供的明细表将资金分别打入每个人的帐户上。至于企业发给谁,是谁的卡银行并不管。
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