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工资发放汇总表格式
工资表
属于什么凭证
答:
发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或
工资表
,也可以是银行代发工资的转账记录。提取工资时的原始凭证是:按照劳动工资制度的规定,根据考勤记录、工时记录、工资标准等,编制的“工资单”。支付工资时的原始凭证是:有工资支领人签字的
工资发放表
。
从银行提取现金
发放工资
,应填制( )。
答:
涉及到银行存款和库存现金在借贷方对应的时候,为了防止重复记账,只填制付款凭证所以本题选B,应填制银行存款付款凭证。使用专用记账凭证的情况下,涉及现金和银行存款之间的划转业务,只做付款凭证,不作收款凭证,以免重复记账。 以上所说:只作银行存款付款凭证,不作现金收款凭证,在会计实务中,主要考虑...
工资
计提怎么做账呢?
答:
个人+公司)借:应交税费-个人所得税 贷:银行存款 职工工资原始记账凭证怎么填写:1、工资的原始凭证就是
工资表
。2、如果单位人员多,
工资薪酬
项目也较多连加杂着扣项。3、记账凭证后附可以是
工资汇总表
(按部门,项目扣款个税)。4、工资表可以单独装订成册与会计凭证账本等一样保管。
从银行提取现金
发放工资
,应填制什么凭证?
答:
从银行提取现金
发放工资
,应填制银行付款凭证。一般以银行提取为付款。现金收。
计提工资和
发放工资
哪一个附
工资表
答:
计提工资和
发放工资
哪一个附
工资表工资表
需要附在计提工资分录后面,需要粘贴的,有的企业,工资是保密的,工资表单独由人事处保存,在财务处只保存发放工资的
汇总表
.计提工资,发放工资分录后面都是附上工资表,如果少计提了,就补计提,多计提了就冲销.一般工资都是当月计提,下月发放.那么你计提的工资表是不...
HRSSC完成
薪酬发放
整体工作需要哪几步?
答:
4. 生成薪酬单据:HRSSC需要根据计算和审核的结果,生成对应的薪酬单据,包括工资条、薪资
汇总表
、社会保险缴费单、个人所得税申报表等。在这个过程中,HRSSC需要确保单据的
格式
和内容符合相关法律法规和企业的标准。5.
发放薪酬
:HRSSC需要将生成好的薪酬单据发送给员工,或通过企业内部的
薪酬发放
系统自动...
员工
工资
核算流程
答:
(一)转正人员从转正之日起
工资
标准与试用期不一样的,要做好工资标准调整(注意调整的日期);(二)有工资标准变动的人员重新维护新的工资标准;(三)新入职的人员根据其入职定薪表中的工资标准做好维护。4、
薪资
相关数据收集 (一)绩效考核数据收集:规定各部门在每月算薪前完成绩效考核工作,以此...
...根据
工资
结算
汇总表
,开出付款通知,由银行打卡
发放
本月工资120000元...
答:
借:应付职工
薪酬
120000 贷:银行存款120000
会计科目的核算
答:
如果不是由于上述原因引起的应付工资大于实发工资的,期末贷方余额反映为工资结余。2、应付工资主要的账务处理 每月
发放工资
以前,财务会计部门应将“工资单”进行汇总,编制“
工资汇总表
”,按规定手续向银行提取现金,借记“现金”科目,贷记“银行存款”科目。发放工资时,应按实付工资额,借记“应付工资...
...现在做现金日记账,记账凭证,科目
汇总表
,请教前辈,我接下来要做哪些...
答:
每个财务人员都应该瞭解此流程,更应该瞭解相关的财务软体,目前稍有规模或管理水准高一点的企业均采资讯化管理,你应该知道如何使用软体和如何设置,只要凭证制作正确,其馀一切由电脑完成:凭证-汇总-明细帐-总帐-各种报表等。首先来瞭解财务流程是非常有必要的。 一、大致环节:1、根据原始凭证或原始凭证
汇总表
填制记帐...
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