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工资发烧了怎么办
...感冒
发烧
旷工三天公司算我自动离职。不给我
工资
答:
即使是旷工被开除的,已经工作产生的
工资
应该支付,不能扣除。
律师你好本人在物业得重感冒湿疹
发烧
,我又是物业工期短的员工,物业开工...
答:
您好:根据法律规定,如果劳动者处于病假的医疗期内,公司是不可以解除劳动者,并且需要给劳动者支付病假
工资
的。具体的数额需要根据您的工龄来计算的。另外,不要主动离职,否则是没有任何赔偿的。如果公司到时开除您,您可以申请劳动仲裁。
感冒
发烧
,痛经等普通病症请假有
工资
吗
答:
如果有医院的诊断证明一半是有百分之八十的
工资
的,每个公司的情况不同,根据你们公司的具体情况
处理
。
因
发烧
给公司领导打电话未批,第二天去被告知算旷工,和领导理论却被辞退...
答:
劳动者生病请假,用人单位无权拒绝。这属于用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,赔偿金的标准为每工作1年支付2个月
工资
。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和...
如何向上级请假才能不扣
工资
答:
6、您好,领导。家中突发急事,我必须
处理
。但我将确保手头工作在明天晚上六点前完成。7、领导,您好。家中紧急情况需要我立刻回去,我已经安排好工作。8、老板,老家有急事需要我回去处理。我已经和团队沟通好,确保本周重要工作不受影响。9、经理,我
发烧
至39.5度,需要去医院输液,请求一天假期。10...
我们家招了一个工人,月
工资
4800(个人觉得太高了),刚开始两天工作很尽心...
答:
工资
还算不错 偷吃东西就不能忍受了 再说小雨就不上班了 太不敬业了 建议教育他一下 如果还是这样 还是换一个比较好
因感冒
发烧
没有病历单,工厂不给请假,如果旷工1天 就空i我三天的
工资
还...
答:
如果旷工1天 就扣三天的
工资
,这是不合理的,可以向当地劳动监察大队投诉。
劳动法规定 允许压三个多月的
工资
吗
答:
所以如果用人单位有不发工资、
发烧工资
或者是拖发工资等违法行为的话,那么员工可以利用国家的法律规定投诉或起诉用人单位来要求支付工资甚至还可以要求一定的经济补偿金,依法维护自己的劳动权益。员工认真工作,用人单位按照工作发放相应的报酬是各自的义务,所以只要有一方违反规定的话就可以用法律规定来制裁。
上大学
发烧
请个假还得要病例吗?我真是服了。。。
答:
大学不是上班,学校这么要求听上去有点不近人情,毕竟大学不会扣
工资
,但大学老师可以扣你的日常成绩,可以让你挂科,所以还是配合一下,毕竟习惯都是逐渐养成的。等你参加工作后,公司不会因为你
发烧
就不扣病假工资的,而且没有假条只能按事假
处理
。摆正心态,对你以后有好处,人要学会变通的。
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