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工资含加班费的法律依据
工资
中不
含加班费
违法吗
答:
但是,如果用人单位没有在合同中明确约定工资中是否
包含加班费
,或者约定不明确,那么这种情况就可能存在违法行为。此外,如果用人单位要求劳动者在法定休假日工作,而没有按照正常工作时间支付劳动者正常工作时间
工资的
,那么这种情况也可能存在违法行为。
法律依据
:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:...
加班工资
按最低工资标准计算合法吗
视频时间 02:05
目前我国
法律
对于加班是怎样定义的?对于
加班费
和调休又有哪些规定?_百 ...
答:
我国
法律
对加班的定义是:在用人单位安排的工作时间之外,延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的,都属于加班。对于
加班费
和调休的规定如下:1. 加班费:用人单位应当按照国家规定向劳动者支付加班费。具体来说,每天延长工作时间不超过三小时的,支付不低于
工资的
百分之一百五十的加班费;每天延长工作...
基本
工资包含加班费
合法吗?
答:
其次,对于你的问题:基本工资是指职工在法定工作时间内完成工作任务或劳动定额时企业必须支付的基本劳动报酬。 基本
工资的
构成
包括
除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴(如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴等)外的一切工资报酬。由此,你们公司“基本工资中已
包含
36小时的
加班工资
...
政府机关事业单位
加班有加班费
吗?
有什么法律依据
吗?
答:
依据《
工资
支付暂行规定》第十三条和第二条:一、
加班费依据
用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应支付工资。二、适用范围 工资支付暂行规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动...
上海
加班费
如何计算
视频时间 00:37
上夜班
有加班费
吗
答:
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。综上所述,上夜班有
加班费
。【
法律依据
】:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)...
应发
工资包括
哪些
答:
住房公积金等扣除项目,这些项目需要从应发
工资
中扣除后得出实发工资。此外,还需要根据国家和地方的相关规定扣除其他应扣除的项目,如税前扣除、罚款等。总之,应发工资是员工在劳动合同规定的工作时间内所应当获得的全部报酬,
包括
基本工资、绩效工资、津贴、奖金、补贴、
加班费
等。【
法律依据
】...
新劳动法
加班
规定
视频时间 02:08
员工
加班费
计算基数如何确定?
答:
综上所述,允许用人单位和劳动者对
加班费
计算基数作出约定。 地区规定: 情况一:劳动合同约定了
加班工资
计算基数,且该约定不违反
法律
强制性规定的,法院将按照合同约定计算加班费。 地区:广东、福建、浙江、湖南等地。 情况二:劳动合同没有约定,但有效的企业规章制度对加班工资计算基数有规定的,则用人单位有权
依据
制度...
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