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工资和薪资有何区别
面试前一定要问清楚的6件事
答:
薪资
构成:底薪是有责还是无责的(特别是销售岗位,有些底薪是和业绩挂钩),绩效考核周期按月还是按照季度,
工资
几号发?年终奖
什么
时候发,有没有年终奖或13薪。 2、工作情况 部门有几个人?大家的分工情况?岗位有无试、考证等要求要不要出差的工作的地点在哪里,是否有外派可能? 3、福利待遇 险一金什么时候缴纳(大...
招聘
月薪和
实际
薪资
是一样的吗 工资是由哪些部分构成的
答:
特殊情况下支付的工资,主要是像职工生育、请假期间,用人单位按照规定向职工支付
的工资待遇
。比如说男性的“产假”、带薪年休假等等。工作加班 月工作日和月计薪天数
有何区别
?根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]3号)规定:一年365天,去除104天休息日及11天法定...
同样数目的
薪资
,叫
工资和
叫奖金
有什么区别
?
答:
奖金有支付条件,工资的条件是你上班就有工资。奖金并不是上班就有的,上班之后还有另外的条件。
工资和
奖金对于公司报税有直接关系。还跟社医保的档次有关系。合同签订就具有效力,不管是删减还是劳动局的或者是自己拟定的。起码劳动关系是有效的。至于细化到每一条是否有效,那就要看每个条款是否合法来
区分
...
岗位
薪资
和底薪的
区别
答:
概念
不同
,支付标准不同。1、概念不同,基本工资即劳动者所得工资额的基本组成,岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位
的工资
构成部分。2、支付标准不同,基本工资由用人单位根据规定的工资标准,岗位工资需要按岗位为标准。
底薪
与工资
的
区别
是
什么
?
答:
底薪和基本工资比较容易混淆,底薪是劳动法规定的当地最低保障工资基数。基本工资是劳动者所获得
的工资
额的基本组成部分。两个是
不同
的。★底薪是
什么
呢?底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础
薪酬
:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解...
起薪和底薪的
区别
答:
回起薪和底薪是有很大
区别
的。第一,起薪是指工资最低的档次,除了这个工资档次以外,上面还有很多工资的档次,随着工龄的增加,值付的提升,起薪会越来越高,工资的档次也会越来越高。第二,底薪是指领取
的工资
是这么多,其他的需要通过自己的业绩或者提成之类增加,这个底薪是不变的。起薪和底薪的区别...
薪资结构
和薪资
构成
答:
您要问的是薪资结构
和薪资
构成
区别
是
什么
吗?概念
不同
,关注点不同。1、薪资结构是指企业根据其业务特点、组织结构、市场需求等因素所设计的
薪酬
体系。而薪资构成是更具体地描述了薪资的各个组成部分,包括基本
工资
、奖金、津贴等。2、薪资结构是一个宏观的概念,关注的是整体的薪酬体系设计,而薪资构成是...
工资与
福利的
区别
答:
工资与
福利的
区别
如下:1、工资是劳动者依照劳动合同的约定,向单位提供劳动而获得的报酬,单位应该按时支付劳动者工资,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
;2、福利是公司自己根据经营状况对员工进行的一种奖励,属于公司的内部事务,并不需要在劳动合同中约定虽然...
薪级
工资与
岗位工资
有何区别
视频时间 01:51
什么叫起薪工资,起薪
工资和
基本工资
有什么区别
?
答:
两者的
区别
在于起薪
工资
主要有学历,级别来决定,通常是
不同
的,因人而异。而基本工资是按照一个区域的基本工资水平决定的,具有稳定性。起薪,意思是最低额的工薪,刚刚开始工作的
薪资
。基本工资具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资,这是员工工作稳定性的基础,是员工...
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