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工资奖金扣税比例
年终奖扣税
吗
答:
1、发放年终奖的当月
工资
高于3500元时,
年终奖扣税
方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。 2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 这里我...
奖金扣
20%的个人所得税正常吗
答:
公司发放给职员的绩效
奖金
,应并入当月
工资
薪金所得一并计缴
个税
。个人所得税根据不同的征税项目,分别规定了三种不同的税率:1、综合所得(工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级...
个人所得
税比例
是多少
答:
工资
薪金所得应缴
个税
的免征额目前为5000元。包括工资薪金所得;个体工商户生产、经营所得;对企事业单位的承包经营、承租经营所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得等。应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率-速算扣除数。附:个人所得
税税
率表(工资、薪金所得适用)。
工资
中个人所得税的扣费标准?
答:
个人所得税的扣费标准如下:2018年8月31日,修改个人所得税法的决定通过,起征点每月5000元,2018年10月1日起实施最新起征点和税率。计算方法:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。
一次性
奖金
144000
扣税
多少
视频时间 01:26
实习生
工资扣税
标准是什么
答:
劳动报酬:是指为单位或者其他个人提供劳务而取得的所得。劳务报酬所得,与
工资
薪金所得不同之处,主要是与任职、受雇没有关系。也就是说如果是实习,那么与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同,而属于劳务合同。劳动报酬的
个税
起征点为5000元,劳务报酬的起征点则是800元。
代发
奖金
如何
扣税
答:
一、个人所得
税扣
了300元
工资
多少税前工资应为10100元。应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。应纳税所得额=10100-5000=5100,应缴税额=5100乘以10%-210=300元。个人所得税率是个人所得
税税
额与应纳税所得额之间的
比例
。个人所得税率...
一次性
奖金
18000
扣税
多少
答:
年终奖扣税
标准: 根据国家税务总局规定,对于纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月
工资
、薪金所得计算纳税,“先将雇员当月内取得的全年一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数”,再按“确定的适用税率和速算扣除数计算征税”。该办法在一个纳税年度内,对每一个纳税人只允许采...
绩效
奖金
怎么
扣税
答:
一、绩效
工资扣税
政策《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性
奖金
等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。该文件第三条明确规定“全年一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和...
一个月发了
工资
发了
奖金
怎么计算个人所得税
答:
计算方法:应纳税所得额=月度收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金等)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。个人所得
税
的纳税义务人,既包括居民纳税义务人,也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人...
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