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工资总额的最新规定
工资
标准包括五险一金吗
答:
《关于
工资总额
组成
的规定
》第四条法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。
加班加点的
工资
要纳税吗
答:
根据《关于工资总额组成的
规定
》,加班工资也就是加班加点工资,这是包括在了工资总额里面。而在我国,计入员工
工资总额的
收入,也是会被合并计算个人所得税的。因此,劳动者的加班工资是需要扣个税的。 一、加班加点的工资要纳税吗我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税,工资、薪金所得是...
法律
规定
没有单位出具收入证明怎么办
答:
工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《关于工资总额组成的
规定
》 第三条 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工资总额的
计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据...
单位给的加班费
工资
要交税吗
答:
因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。 一、单位给的加班费工资要交税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工
工资总额
,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成
的规定
》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,...
法定节日加班
工资
交税吗
答:
因此,单位支付的加班费是需要扣税,不过还是要达到了扣税的标准之后,才会实际被扣税。 一、法定节日加班工资交税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工
工资总额
,合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成
的规定
》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定,工资...
养老保险
最新规定
是什么
答:
2.个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而
新
政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。3.个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:各类企业按职工缴费
工资总额的
20%...
养老保险
最新规定
是什么
答:
2.个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户,单位缴纳的19%划转为社会统筹,而
新
政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。3.个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。其中:缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类:各类企业按职工缴费
工资总额的
20%...
养老金
最新
标准
答:
1、各类企业按职工缴费
工资总额的
20%缴费,职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%,两年提高一个百分点,最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。法律依据:《社会保险法》?第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险...
去年工作全年一切正常,但单位年终奖放在今年下半年发,且
规定
离职...
答:
违法。
工资总额
是指各单位在一定时期内,直接支付给本单位职工的劳动报酬总额,由计时工资、计件工资、奖金、津贴(或补贴)、加班加点工资、特殊情况下支付的工资六部分组成。其中,奖金一项是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,而对于生产奖的范围,主要包括超产奖、质量奖、年终奖(劳动分红...
经济补偿金是否计入
工资总额
?
答:
是的,高温费需要纳入经济补偿金基数。经济补偿金基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。国家统计局《关于工资总额组成的
规定
》规定的“
工资总额的
计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围。一、劳动法意义上的经济补偿...
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