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工资拖欠4个多月怎么办
拖欠工资4个月
有补偿吗
答:
单位
拖欠工资
可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一
个月
本人工资计算。 单位拖欠工资可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资以外,还可以以此要求解除劳动关系,并要求单位支付经济补偿,按照一年一个月本人工资计算。依据《劳动...
4个月
没发
工资怎么办
答:
法律主观:劳动者
工资
被
拖欠4个月
的,劳动者可以通过以下途径维权:与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案;向劳动行政部门举报;将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行仲裁,对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉;向人民法院申请支付令,请求用人单位支付工资。法律客观:《劳动争议调解仲裁...
我想问一下,单位
4个月
不发
工资怎么办
,而且经常
拖欠
员工工资
答:
你好,收集劳动合同等能够证明以上你所说的情况的证据材料,向当地劳动监察机关投诉反映解决即可,或者申请劳动仲裁解决了。
公司
4个月
不发
工资
了,问老板要一直找借口搪塞我们
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
厂子
拖欠四个月工资
不给
答:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(
四
)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;如果老板
拖欠工资
,你可以立即终止合同(不去...
老板
拖欠
我
工资
2000,
四个月
了,
答:
(
四
)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故
拖欠
劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人...
被
拖欠4个月工资
?
答:
拖欠工资
问题 向人社局投诉 劳动合同法第85条规定 提前解除合同问题,是提前30日,第37条的规定 如果解除合同必须出具解除合同证明,第50条。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,...
投诉中铁十四局
拖欠
农民工
工资四个月
。
答:
用人单位无故
拖欠
其
4个月工资
的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(...
...
拖欠4个月工资
,还不声不气发8折工资该
怎么处理
?
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
拖欠4个月工资
不发
怎么
赔偿
答:
一、
拖欠工资
4个
月怎么办
1、依据我国相关法律的规定,劳动者工资被
拖欠四个
月的,劳动者是可以向劳动行政部门投诉的,也可以申请劳动仲裁维护自己的利益。 2、法律规定:《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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