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工资按多少天计算
月休4
天工资
3500怎么算?
答:
按照一个月30
天算
,休息四天一个月工作26天,也就是说平均一天115.38的
工资
。按照一天115元人民币
计算
,这次上了二十天班,那就是2300元,所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班,请假会扣工资的情况。公休也是要算在里面的如果算一天工资的,是要除以30的。对已做工作按计件单价支付的...
我的月薪是2400,上班天数是22天。按30天来算我的月薪
工资
是
多少
答:
2400×22÷30=1760元 也可以用2400元乘以22/30.按30
天计算
,22天只是占一个月的三十分之二十二。虽然计算方法是这样,但一般单位
算工资
不是这样算的。因为每个单位都有自己的制度,设定出勤奖金是
多少
,全勤就得全月工资,不满勤的就扣设定的出勤奖金。如果没有出勤制度,那单位就无法制约职工。每个...
我是100元一天
工资
,一个月有31天,那老板工资怎么算?
答:
老板说,三千一个月,一个月按照三十
天计算
,你没有休息,就是工作日三十天,每天一百元。没有不合理。如果他说每天一百元,你你工作三十一天,就有三千一百元。
大家好,想请问一下,
工资
底薪2300。。22天制,平时加班就是1.5倍?_百度...
答:
实行计件
工资
的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定...
...按30
天算
呢还是31天呢?7号上班的 该是
多少天
呢
答:
基本
工资
的结算是按你实际上班时数算的,不是按天数算的。比如你一个月上满了工资是3000,那不管这个月是30天还是31天或者28天,你的工资都是3000。如果中间少上了几天,如请假或者入职时间不是1号。那么,你上月的工资=3000*(实际上班时数/本月全勤时该有的上班时数)...
一个月,在职天数是15天,请假8天,上班7天,
工资
怎么算?
答:
不定时工作制月均在职工作天数标准为20.83,一般来说,定时工作制的月平均工作天数都应该按21.75天来
计算
。这个月的
工资
应该是2000-2000/21.75*15。
是一个月无论
多少天
都按30
天算工资
对员工有利,还是一个月全部除去节假日...
答:
根据我国劳动法规定,每个月应计算为约为23.5天(如遇上润年会多一点时间),我个人意见如果你是员工,那肯定按23.5
天计算工资
合算一点,因为节、假日是你应该享受的待遇,但你如果自己想请事假,那也会按23.5天计算扣款工资,这是平等的。如果一个月工作超过了23.5天,你可以要求老板按实际报酬给...
2022十月
工资算多少天工资
答:
十月
工资计算
方法如下。2022年10月1日至7日放假调休,共7天。2022年10月1日-3日加班为3倍工资,10月4日-7日加班为2倍工资。具体计算如下:1.10月1日-10月3日(法定节假日)日工资=(月工资÷21.75)×300%×天数;小时工资=(日工资÷8)×300%×小时数。2.10月4日-10月7日(公休日...
一个月1500,10
天工资
是
多少
?怎么算?
答:
10
天工资
是697.67元。每个月是按照国家规定的21.5个工作日的,也就是1500除以21.5=69.767/天的薪资,再乘以10得出来的
工伤期间
工资
怎么算 出勤
多少天
为一月
答:
原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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