33问答网
所有问题
当前搜索:
工资时薪怎么算
2023劳动法
工资计算
方法
答:
是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬(劳酬)中的一种主要形式。
工资
可以以
时薪
、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(...
标准工时制
工资怎么计算
啊
答:
此外,法定节假日享受全额
工资
,因此,每个月的计薪天数为261/12=21.75天,每小时的加班费为(月工资总额/21.75/8),工作日加班按
时薪
的1.5倍支付加班费,周末按2倍支付加班费,法定节假日按3倍支付加班费。标准工资 是
计算
加班工资、假期工资、病伤假期工资停工期间工资等的基数。是加班工资等...
工资
一个月按几天算
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时
工资时
不剔除国家规定的11天法定节假日。据此...
请问按劳动法(
月薪
和
时薪
)
工资计算
方法
怎样计算
?按月薪但请假情况下又...
答:
按月
计算的工资
只有在诉讼仲裁等程序中才会与天的概念联系起来使用,一般比如工作了五个月零九天,就按照五个月的工资加上九除以该月总天数所应得的工资。
时薪
是非全日制用工的时候才会有的一个规定,直接就按小时计算。按月
计算工资
,但请假的时候,为保护劳动者,在假日期间是不计扣工资的,比如某月...
双休
工资怎么算
才正确?
答:
应得工资为:3100-3100/20.83*2=2802.35(周日为正常休息不扣工资)问题九:双休日加班
如何计算工资
?? 根据《劳动法》的规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。法定节假日加班,不可用补休的方式代替,用工单位必须支付不低于劳动者日或
时工资
3倍的加班工资。 正常休息...
...21元/
时怎么
得来?貌似有个公式,这个标准(21元/时)是
怎么计算的
...
答:
最低月
工资
除以 21.75天 在除以 8小时。就是最低
时薪
工资
的标准
计算
方法
答:
季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的
计算
:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时
工资时
不剔除国家规定的11天法定节假日。据此...
26天制底薪2500,上班20天
工资怎么算
?
答:
4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的,那就是按26天
计算工资
。工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以
时薪
、
月薪
、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担...
工人
工资怎么计算
每月工资
答:
自然科学奖、科学技术进步奖、合理化建议和技术改进奖、中华技能大奖等,以及稿费、讲课费、翻译费等。综上所述,
工资
可以以
时薪
、
月薪
、年薪等不同形式
计算
。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、...
17元一小时三
薪怎么算
答:
17元一小时三薪的
计算
方式是,正常工作时间内的
工资
为每小时17元,加班
时薪
为每小时20元,3代表加班时薪比普通时间高出3元。例如,工作8小时获得的工资为8×17=136元;如果加班2个小时,获得的工资为(8×17)+(2×20×3)=166元,其中“2”代表加班2小时,“20”代表每小时加班
薪资
为20元,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工资薪酬自动计算系统
最低工资标准时薪
工资日薪怎么算
时薪计算方法