33问答网
所有问题
当前搜索:
工资是当月还是上个月
公积金
是当月
缴纳
还是
本月缴纳
上月
的?
答:
当月缴纳,当月生效.公积金一般
都是当月
缴纳当月的,大多数单位都是会当月先扣缴公积金,次月再发放剩余的
工资
的,具体情况需要咨询单位经办人拓展内容公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金...
上发薪是提前拿下
个月工资
吗
答:
法律分析:上发薪:每月开始的几天就提前支付
当月工资
的做法。下发薪:每月最后几天才支付当月工资的做法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
我们是每个月20号发
上个月工资
,这几天离职时会结清上个月和
这个月
这几...
答:
如果你要离职的话,提前一
个月
跟老板说那么那么是可以的。因为一般工厂的话,你离职都需要提前一个月申请离职,要工厂找到人了才可以走的。
养老金15号是发
上个月
的吗
答:
这个资金是发上个月的。养老金的发放时间是每个月的15号,那么每个月15号所领取到的养老金待遇实际上
是上个月
的,这是为了确保在社保机构完成上个月的计算和记录后,能够按时向退休人员发放养老金,每个月的养老金发放时间通常会滞后于实际月份。
...与发放:是不是每月发放上月工资并计提
当月工资
呀,有没有当月计提当月...
答:
1、关于工资计提与发放:是不是每月发放
上月工资
并计提
当月工资
呀?需要看你们公司的运作是怎样的,大部份的公司都是本月发上月工资,并计提本月工资的。2、有没有当月计提当月并发放的可能呀?有可能,只是根据每家公司的规定来,并没有硬性规定怎样做。
医院
工资是
发
当月还是上个月
答:
当月
。根据律图网查询显示,《劳动法》规定,工资按月发放,当月发放
上月
的
工资是
可以的,因此医院工资是发当月,公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
转正
工资是当月还是
下
个月
答:
转正
工资是当月
。转正当月是算试用期工资和转正工资之和,通常是使用期天数除以标准出勤天数乘以试用期的工资,再加上转正后除以标准出勤天数乘以转正后的工资;建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动合同。一、试用期工资、...
工资所属
月份
是6月,发
工资是
在7月份,8月份报个人所得税是报工资所属月 ...
答:
条件是所得财产。八月份的工资尚未结算不能算是个人所得,等到工资结算完成发放到个人才可以收取个人所得税。个人所得税申报应当是本月已结算所得金额,次月所得金额属于次月所得不应提前申报。题中所问不存在漏报,如果八月份同时得到了七月和八月份的工资那么才应该申报两
个月工资
的个人所得税。
和公司签的合同上写隔月发放
工资
,这个合法吗?如果辞职,公司是不是要...
答:
隔月发
工资
不合法,公司应在劳动者离职时结清所有工资。劳动法中对工资的支付日期没有具体规定,属双方协商的内容,但工资支付周期不得超过一
个月
,劳动者离职的,公司应该一次性付清所有劳动报酬。法律分析公司隔月发放工资,其实就是拖欠工资的一种做法,这是违反劳动法的,即使劳动合同中有约定,也是...
大家的
工资都是这个月
发
上个月
的工资吗, 会不会有上个月的工资等到下...
答:
每个单位的财务制度不同,比如我所在的单位是在
当月
月底至下月5日做
工资
账,一般下月8日之前发薪。拖延整一
个月
的,可以去劳动监察部门举报投诉。希望对你有所帮助,如有疑问请追问。
棣栭〉
<涓婁竴椤
64
65
66
67
69
70
71
72
73
涓嬩竴椤
灏鹃〉
68
其他人还搜