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工资的国民差异的原因
平均
工资
是怎么算出来的
答:
工资
水平反映了劳动力的价格,是衡量劳动力市场状况的重要指标之一。它也是各地区和各行业制定工资标准、进行劳动力成本核算的依据,并且在评估国际竞争力方面也具有重要作用。此外,工资数据还能反映出
国民
收入初次分配的基本情况和不同行业、不同职位之间的工资分配关系及
差异的
变化趋势。
90后每个月
工资
多少算正常?
答:
A说:“我税后10300。”B说:“我17年毕业,一个月4000,但包食宿。”A和B,谁说的是真话?其实,他们可能说的都是大实话。下面,我们先说地区的
差异
。在各省市中,北京的平均
工资
最高,非私营年平均工资13.17万,相当于一个月1.09万,妥妥的
月薪
破万。与之相比,河南的平均工资最低,即使是...
乡村教师的平均
工资
水平是什么样的?是否该提高?
答:
教师
工资
不断受到国家和政府部门的重视,近几年一直在上调教师工资,上个世纪80年代之前教师工资在
国民
经济各行业排名倒数后三位,现如今政府规定教师工资不得低于当地最低公务员的工资。按照国家统计局最新公布2018年城镇非私营单位就业人员年平均工资统计数据来看,教育行也的平均
薪资
高达92383元,增速达到10...
经济管理人员在未来发展怎么样?
工资
大概多少?
答:
今年经济形式已经开始好转,但态势不是很明显,做为经济管理人员,不管是生产企业,还是商业企业,都需要大碍的经济管理人员,虽然去年金融危机给社会形成大量的富裕人员,但是今年在东部沿海发达地区,第三产业恢复很快,对中高级经济管理人员的需求还是比较高的。随着社会的进步,第三产业在
国民
经济结构中占...
请思考日本与美国的人力资源管理有哪些不同与
差异
,如何解释?
答:
bsp; 日本就是如此,当
国民
收入达到这个水平之后,各地人士和地方政府到东京来争取设厂的现象突然减少,究其
原因
,就是人们的价值观和人生观改变了,不再以工作机会和
工资
为最重要的考虑因素。所以,义和利对企业来说,是不可偏废的。 但是不仅是欧美和日本,还是历史上的中国,往往出现,重利轻义的倾向。日本江户时代的...
求一篇爱因斯坦批评美国社会的文章
答:
此外,造成男女
工资差异的原因
也包括雇主对个人选择的设定。比如,有些雇主会认为年轻的女雇员在结婚生子后可能会选择辞职,因此在晋升方面可能会更多地考虑男性雇员。不过希尔强调,美国大学妇女协会的调查在把学历、工时、工龄、婚育等影响个人收入的因素全部计算在内后,仍然发现女大学毕业生的收入低于男大学毕业生。
美国所得税与中国的区别
答:
对于它们两者产生的具体原因,《国际会计准则12——所得税会计》分为水久性差异和时间性差异两种,我国采用《国际会计准则》的分法,也分为永久性差异和时间性差异。美国Nikolail和Bazley合著的《中级会计》把会计收益和应税收益
差异的原因
分为5种:即永久性差异、暂时性差异、营业亏损抵回与抵后、税收减免及期间所得...
工龄30年退休金该如何计算?
答:
30年工龄,退休后按85%比例拿工资。(参考百科养老金目录主要分类中的养老金支出
差异的原因
)。其他工龄拿
工资的
比例:工作年限满35年的按90%计发。工作年限满30年不满35年的。按85%计发。工作年限满20年不满30年的,按80%计发。基本工资工人按照工人资格定:10年工龄2000元,15年工龄2300元,20...
什么是“提高劳动报酬在初次分配中的比重”?
答:
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低
工资的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的...
急!!政治经济学问题
答:
跨国公司的一个重要趋势是向多种经营方向发展。3.含义:(1)推进科学技术进步和生产力的加快发展 (2)使生产最接近原材料、能源和销售市场 (3)可以利用
工资的国民差异
在低工资国家安排劳动密集型的产品或零件的生产。(4)可以转移经营风险。社会主义公有制和私有制相区别特征是所有制结构不同 ...
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