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工资表先签字再发工资合理吗
一定要
先签名
才能拿到
工资条吗
?
答:
正常来说应该不会你看了
工资条
没有问题才
签名
,但是很多公司会叫你签名后才发给工资条,这些没什么,只要工资是对的就行。财务也是怕漏签名麻烦
工资表
上的员工
签字
代表什么?
工资条
是在
发工资
之前还是之后发?
答:
1、
签字
代表你的工资无误,而且已认领 2、
工资条
一般在
发工资
后发,这是给员工的工资明细。
公司同意赔偿了,但是让我先签离职再给我赔偿单子,
合理吗
?
答:
合法
权益不容侵犯,面对压迫,请摆正心态,鼓起勇气,而且要保持头脑清醒,注意细节。 1、要求先签署《协商解除劳动合同协议》 摆明态度,要求公司按照协商约定先与你签订《协商解除劳动合同协议》,一式两份,
签字
盖章,拿到协议后再继续下面的流程。 协议书应该注明离职原因是“经公司提出,协商一致解除劳动合同关系”,而非...
请问,
发工资
时员工领的现金,在
工资表
上
签字
代表什么?
答:
是的,员工在
工资表
上已经签过名字,在某种程度上已经成为此款已领的事实了。另外公司要员工
签名
也是财务操作上的一个过程,同时,此工资表是双方的财务领取凭证,也是将来作为工资纠纷的相关凭证之一。从法律角度和实际操作层面来讲,企业制定的
薪酬
制度最终落实于工资的支付环节,因此有必要首先对工资支付...
在
工资表
上签过字,老板用ATM转账的形式给发的工资,转账过后他又撤销了...
答:
可以告的 你手上现在的证据还是比较充分的 有明显的时间差距 不过就是有点繁琐了
关于上下级
签字
的如果问题,如果
工资表
是先给主管审核还是先给经理审批...
答:
1、月度例常作成的
工资表
,一般应先经主管部门的主管审核确认后,才提交上级经理审批;2、对于发生工资调整事项的,依然也应先由主管部门确认后,才呈递上级经理审批;3、当然,个别情形会由上级经理下达调整
薪资
事项的指示,由经管部门作成,最终也是由经理去审批的;4、总之,任何需要经理审批的事项,...
银行代发
工资
还要职工
签字吗
答:
应当
签名
盖章。企业支付工资(含委托代发工资)应当向劳动者提供个人的工资清单。 企业委托银行代发工资的,应当将工资存入劳动者本人的帐户。企业支付工资应当制
发工资
支付表。工资支付表应当载明发放单位、发放时间、发放对象的姓名、工作天数、加班加点时间、应发和减发的项目、金额等事项,并依法保存。
工资表
不
签字
的后果
答:
工资表
不
签字
的后果是没有员工签字的证据没有效力工资单、考勤表未经劳动者签字确认,用人单位将可能承担不利后果。工资单、考勤表未经劳动者签字确认,劳动者拒不认可的,用人单位将可能承担举证不能的不利后果。就工资与考勤记录而言,由用人单位单方记录或掌握,存在伪造或篡改的可能性,不利于劳动者一方...
关于上下级
签字
的如果问题,如果
工资表
是先给主管审核还是先给经理审批...
答:
1、月度例常作成的
工资表
,一般应先经主管部门的主管审核确认后,才提交上级经理审批;2、对于发生工资调整事项的,依然也应先由主管部门确认后,才呈递上级经理审批;3、当然,个别情形会由上级经理下达调整
薪资
事项的指示,由经管部门作成,最终也是由经理去审批的;4、总之,任何需要经理审批的事项,...
小企业用现金
发工资
的流程?新手,老板说想要了解一下我是如何现金发工资...
答:
1,根据
工资表
,准备各个面值的钞票 100元的??张,10元的 ?张、、、2,分装,按工资表的实发数,装入信封(工资袋)每人一个信封;(最好把100元面值的钞票的编号,统统登记一下,以免发生不愉快的意外!)3,按工资表的顺序,叫员工来
签字
,取款,
发放
时当面点清。供参考。。
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