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工资表可以作为证据吗
现金发放
工资
怎么证明真实工资
答:
法律分析:以复印
工资表作为证据
。用人单位发放工资,可以是现金,也可以通过银行转账,但必须制作工资表,记录职工发放工资情况,工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表,可以复印用人单位工资表,由用人单位证明材料出处,并加盖印章,
可以作为
有效证件。法律依据:《工资支付暂行规定》 第...
以现金发
工资
如何证明
答:
法律分析:以复印
工资表作为证据
。用人单位发放工资,可以是现金,也可以通过银行转账,但必须制作工资表,记录职工发放工资情况,工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表,可以复印用人单位工资表,由用人单位证明材料出处,并加盖印章,
可以作为
有效证件。法律依据:《中华人民共和国工资支付...
现金发放
工资
怎么证明真实工资
视频时间 00:37
现金发放
工资
怎么证明真实工资
答:
以复印
工资表作为证据
。用人单位发放工资,可以是现金,也可以通过银行转账,但必须制作工资表,记录职工发放工资情况,工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表,可以复印用人单位工资表,由用人单位证明材料出处,并加盖印章,
可以作为
有效证件。实务中的却确存在一些小微企业、个体老板发放...
劳动仲裁末签劳动合同工作牌考勤
表工资条
每月的
工资表
是
证据吗
但是仲裁...
答:
用人单位的
工资表
,属于劳动者主张权利的
证据
。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时
可
参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、...
在外资企业中计件
工资表能作为
劳动关系的
证据吗
?
答:
在外资企业中计件
工资表可以作为
劳动关系的
证据
。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份...
工资条
有什么法律效力
视频时间 01:10
申请工伤认法人代表不签字盖章请问
工资
花名册一份
可以作为证据吗
?
答:
申请工伤认定
工资表
是
可以作为
事实劳动关系
证据
的。工伤职工申请工伤认定,用人单位是否签字盖章不是必经程序。但是,如果没有劳动合同,用人单位不签字确认的,需要先行申请劳动争议仲裁,进行劳动关系确认。在确认劳动关系中,工资表是有利的劳动关系证据,工伤职工还可以提供工作证、服务证等能够证明身份的证件...
工资
以现金形式发放,怎么才能证明自己所得收入
答:
以复印
工资表作为证据
。用人单位发放工资,可以是现金,也可以通过银行转账,但必须制作工资表,记录职工发放工资情况,工资表至少保存两年备查。职工需要向有关方面提供职工工资表,可以复印用人单位工资表,由用人单位证明材料出处,并加盖印章,
可以作为
有效证件。《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资...
工资条
有什么作用
答:
(二)、
工资条
的法律作用 工资条法律作用有:1、工资条是劳动仲裁的证据之一。市社保局劳动工资处的同志认为,员工对于自己的收入有知情权和监督权,而工资条就是一种最好的表现形式,
作为证据
之一的工资条,对认定企业是否按时发放工资也将起到凭证作用。拿到工资条时,应该注意四个问题:(1)、看总额...
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