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工资表盖章吗
办理退休
工资表
要原件还是复印件
答:
法律分析:都可以。
工资表
的复印件由原单位
盖章
确认同样有效,同时,用人单位完全可以通过查阅同岗位、同工龄职工档案或本企业调资存档的工资表给予证实放心,不会影响你的退休与退休待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险...
早上好工资拿不到没有证据指有一个
工资表
设有签字
盖章
怎么办?
答:
工资拿不到,没有证据,只有一个
工资表
,上面没有签字
盖章
,该怎么办嗯?1、找身边的同事,采用让同事亲笔书写,或者采用录音的方式取证,但其中有一定的技巧。2、有两三个同事作证即可,要让同事表述清楚领取工资的实际情况,避免出现对自己不利的表述。3、如以前发工资发到银行卡,可以打印银行流水等...
施工单位发农民工
工资
是否需要甲方
盖章
答:
需要甲方盖章。工程总承包企业应对劳务分包企业工资支付进行监督,督促其依法支付农民工工资,甲方应监督总包单位、分包单位、施工单位等,并为农民工
工资表盖章
,确保农民工工资按月以货币形式发放。
有未
盖章
的
工资表
,能否申请劳动仲裁?
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿。准备好以下证据材料,工作证(工牌)、你所有的出勤记录、有你签名的
工资条
(不要私自去拿公司财务章盖,那是违法的)、入职表跟离职表,以及你去公司的在地市工商行政局打印一份你公司的登记资料,写一份《劳动争议仲裁申请书》提交给劳动局就行了。
拖欠
工资表
是不是要承包公司
盖章
答:
拖欠
工资
的统计表或列表,如果是作为证据,能
盖章
确认事实则属于可以采信的证据了;如是没有确认的程序(加盖确人公章)则要通过调查与推论来确定证据的有效性。盖章与不盖章都属于证据,前者为可采信证据,后者为待确认的推论证据。
企业为工人查阅
工资表盖章
收费合理吗?
答:
企业为工人查阅
工资表
该收费是不合理的,职工如果没有保留本人的工资情况可以向用人单位财务处免费查阅,不应该收取其他费用。
仲裁庭能否帮忙提供
工资表
答:
没有盖公司公章的
工资条
可以在法庭上作为证据来使用。即使是管理再到位、再先进的单位,也不可能在员工的工资条上
加盖公章
,因此,要求劳动者向仲裁庭提供的工资条上除有底薪、奖金等工资组成项目外,还必须有单位的签字和
盖章
,未免太过于苛刻。且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生...
企业发电子
工资条
合法吗?
答:
且按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条“发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果”的规定,单位负有举证责任,即举证责任倒置。二、电子
工资条
有什么优点 1、能根据
工资表
...
工资表
不是本人签字
盖章
被小老板用怎么办?
答:
这属于违法行为。如果造成损失或者是影响某些人的利益,可以。去告他。
什么是社保档案
工资表
答:
1、你的档案人事局只是委托管理,人事局不可能给你做
工资表
,只有用工单位有工资表。2、你去用工单位,把每月的工资表调出,复印
盖章
,给现在的单位。3、目前用工单位要工资表无非核对你的简历,无其他意义。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
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