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工资高压力大是否要去入职
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
这个时候对于面试来说就是非常成功的。另外一个可能的话,就是这个公司本来就是非常的差的,或者是他让你
入职
的这个职业就是非常的坑人的。因为之前我的一个同学就是这样,hr让他很快就进入了他这个公司,因为靠着之前的那个实习
工资去
干了几个月之后。公司一直给他
很大
的
压力
,因为是做的销售嘛,所以...
我是去应聘成功的单位上班还是等心仪的单位通知啊?
答:
所以既然已经拥有的机会不要轻易浪费掉,显然不妥当了的,别人也会说你不守信用呀。再说了,等心仪的单位也不知道什么时候才会带给你通知,毕竟这个都是可能没有下文了的呢,这样你就没劲了嘛。毕竟有机会的就去先掌握住,之后如果心仪的单位来信息了,你再回头也没有关系了,反正又不是锁住你不让走...
不要选择给亲戚打工,可能是什么原因呢?
答:
那么今天就让我们一起来看看不要选择给亲戚打工,可能是什么原因呢?1.亲戚不共财,共财不往来 意思就是,如果亲戚之间有金钱上的来往,那么两家就离仇家就不远了。在现实生活中,在亲戚手下做事顾虑确实会多一些。首先给亲戚打工,
工资
可能不高,但是
压力大
,必定要比别人付出更多的努力,否则会遭人...
...经济
压力
比较大,是先找别的
工资高点
的做几个
答:
可以很多方面的考虑,一、考虑一下有没有赚点外快的可能性,毕竟这社会想赚外快机会还是有的 二、考虑换工作的可能性,毕竟销售靠的是销售额和量
职场人经常跳槽的利与弊?
答:
1,经常跳槽,会使人找不
到
职业方向:一个人经常跳槽,会使跳槽的人事业发展缺乏持续性,今天干这个,明天干那个,最终找不到自己到底擅长什么,从而找不到职业方向。特别是年轻人,好高骛远,高不成低不就,频繁跳槽,最终在跳槽过程中浪费了时间,一无所获。2,经常跳槽,会令新的用人单位对你缺乏...
在国企当程序员是什么体验?
答:
PS:进国企最重要的素质是文凭,我们研究院硕士以上学历人数比本科要多,而且大部分毕业于国内一流院校(交大生是整个研究院的主体)。
入职
国企工作 1、工作
压力
工作压力还是蛮大的,产品并不像私企由市场导向,而是政策导向;国家说人工智能热,那我们就去做人工智能的项目,说区块链热,我们就去搞区块...
面试当场就决定让我明天
入职
,靠谱吗?
答:
会不会有这样的情况,这个岗位目前的工作量,仅凭当前人手是完不成的,需要急招人来保证加班加点去完成。这样的话,你刚
入职
就会面对巨大的工作量,不给你学习和适应的时间,可能还美其名曰,是在锻炼你,不出意外的话,这公司可能需要经常加班,这是一种判断。另一种判断就是公司
是不是
离职率
很高
...
职场新人
入职
前要知道哪些小事?
答:
面试时谈好的
薪酬
很重要,一般企业在
入职
后调整薪酬的机会不多,好一点的一年一次,有的好几年都不调整一次。面试薪酬谈判的时候,能争取的就争取,千万不能让步。这个大家千万注意,不可退却。当然这是要在复试通过之后了,人力资源也有招聘
压力
,不会轻易放弃一个人的。如果你提的薪酬过高,可能高出你...
上海一员工
入职
首日主动加班
到
凌晨,现在的打工人可以拼到什么程度?_百 ...
答:
一、上海一员工
入职
当天主动加班。刚开始看到这个消息的时候还感觉特别的心酸,毕竟对于年轻人来说他们的
压力
真的非常大,不管是买房还是买车都需要钱来支付,可是现在年轻人
工资
都不是非常高,因此都需要通过加班来获取加班费。在上海有一员工入职当天加班
到
凌晨,结果他并不是为了加班而是为了能够盗走公司...
后疫情时代如果工作不开心,但是要养活自己,你会辞职吗?
答:
这样子也不利于职业生涯的发展,自然而然也就无法得到一份满意的
薪资
水平。同时工作的消极情绪还会延伸到生活方面使得生活变得一团糟,起到所谓的连锁反应,陷入一个恶性循环的状态。工作的选择权利最终还是在自己的手中,自己的人生应该由自己来主宰,我们既要明白诗和远方都需要盘缠和门票,同时也应该明白...
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