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已不签竞业协议不同意离职怎么办
签了
竞业
禁止
协议
,
离职
后公司不打算启动,但员工遵守了2年协议,可以要 ...
答:
前款规定的月平均工资的30%低于劳动
合同
履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条 当事人在劳动合同或者保密
协议
中约定了
竞业
限制和经济补偿,当事人解除劳动合同时,除另有约定外,用人单位要求劳动者履行竞业限制义务,或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的...
离职
后被要求签一份
协议
答:
合法,这是
竞业
禁止中规定的,是《反不正当竞争法》中的内容,这个没办法,你真想去,只能和你的新东家商量,让他们给你出违约金,这样就可以了,要么你就等上两年再从事本专业工作吧
和公司签的保密
协议
中明确说明
离职
不会给
竞业
补偿金。如果离职的时候公...
答:
是的。本来对于保密
协议
中的
竞业
限制是没有法律效力的,若你
离职
时接受竞业限制补偿金应视为有竞业限制协议且有效。我个人认为对于此保密协议中的竞业限制的效力待定,即用人单位若解除时按法律给予员工补偿金的话则仍有效,员工没有权利拒绝接受补偿金。
强行
离职
会有什么后果吗?
答:
自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因
辞职
未准或要求解除
合同
未被
同意
,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。职工自动离职给企业造成了损失,企业要求职工赔偿或交付违约金...
签订
了
竞业
禁止
协议书
辞职
后
怎么办
答:
辞职
后两年内不得从事相关行业,但是公司需要在
竞业
禁止期限内支付补偿金,具体如下:《中华人民共和国劳动
合同
法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密
协议
中与劳动者约定竞业限制条款...
劳动
合同
解除或终止后,乙方未
办理离职
手续而不到岗!应该怎样
处理
_百度...
答:
4、退还员工证件及结清工资。5、如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金。6、
签订竞业
禁止协议。对于公司认为需要签订竞业禁止协议的则在解除劳动
合同协议
中明确员工的相应义务。以上关于劳动合同解除或终止后,乙方未
办理离职
手续不到岗处理的相关问题就介绍到这里,以上回答供...
辞职
时领导不给签字
怎么办
?
答:
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济...
私企
离职
当天被告知要
签署
保密
协议
,不然不发工资
怎么办
?
答:
可以
不签
依据劳动合同法规定,劳动者
离职
,用人单位应当结算全部工资,你不签协议,用人单位也必须依法支付工资代遇,否则违法,你可以提起劳动仲裁要求其支付 在离职时额外
签署协议
,会对劳动者未来再就业产生一定影响,一般情况下,只有在入职时,会因为岗位原因,劳动者会
签署竞业协议
和保密协议,但离职时...
我入职保安,然后后签了一份
竞业协议
现在
离职
公司不给解除限制协议
怎么办
...
答:
保安不涉及到什么行秘密,这份
协议
无效。
签订
保密
协议
但没有签订劳动
合同
,
离职
手续
怎么办理
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,不耽误什么!法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内...
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