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已离职工资发错了怎么处理
被公司无故克扣
工资
该
怎么办
?
答:
劳动者如果被用人单位无故克扣
工资
后,可以向劳动监察部门举报投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如以用人单位克扣工资为由解除劳动合同的,用人单位还需向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金,标准为按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
老板开除员工又不给结算
工资怎么办
?
答:
用人单位拖欠或克扣
工资
的,包括
辞职
后扣押工资不予
发放
的情况,可去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。一、向劳动监察投诉需要以下材料1、投诉人身份证;2、劳动合同;3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”...
怎样
委婉的向老板要
工资
?我们
已经辞职了
的,求解
答:
如果老板仍不
发工资
,您可以直接向当地的区县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向当地的区县级法院提起民事诉讼。这里,如果您们签订了《劳动合同》,就直接到劳动仲裁机构申请仲裁;如果您们签订了《劳务合同》,就直接向法院提起民事诉讼。一般来说,
职工
和单位应当签订《劳动合同》;如果您们是学生,...
辞职
时被领导卡了
答:
只要没有《劳动合同法》第25条的内容,约定由劳动者承担的违约金都是不合法的。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,没有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为不支付你近期的
工资
找到借口。你...
过了试用期
工资怎么
算
答:
只有这两点同时符合,用人单位给予劳动者在试用期的
工资
报酬才是合理合法的。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平,以保护劳动者的劳动报酬权利。另外,在试用期内出现
辞职
和辞退的情况,是毕业生在就职初期最容易发生的劳动纠纷之一。那么在试用期期间辞职,劳动者需要承担违约责任吗?按照规定,只要...
辞职了
,老板不给
工资怎么办
?
答:
你可以去当地的劳动局监察投诉,如果无果就像当地人民法院起诉,保留相关证据,要求其支付
工资
。一般这种情况下,老板都会给工资,
辞职
时一定要保留辞职前的合法劳动关系 追回拖欠工资 依法维护自己的合法权益
如何
尽快办理
离职
,不用等一个月
答:
如果没有和公司签署专项培训和保密协议的,不需要支付违约金,
离职
问题尽快和副总协商解决。
在超市打寒假工做了几天自己
辞职
超市老板不
发工资怎么办
?
答:
老板不
发工资
是违法,双方既然
已经
形成了劳动关系就应该按时支付足额的劳动者报酬,不发工资可以双方进行协商,如果协商不成可以向劳动仲裁部门申请仲裁维护自己的合法权益,也可以向法院起诉申请支付令,注意起诉时要准备能够证明劳动关系存在的证据,比如打卡记录、工牌等,人民法院经过审核后会发出支付令。
五天没上班厂里说算自动
离职
!合法吗?
答:
如果劳动者三天没有上班,并且用人单位的规章制度是经过民主程序制度、没有违反法律法规、经过公示并要求劳动者签字确认的,劳动者三天不上班,用人单位是可以辞退劳动者的,可以不支付任何经济补偿金,但是需要支付劳动者正常上班期间的
工资
以及为其办理
离职
手续等。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退...
因为公司拖欠
工资
,我直接不去上班了!工资不给
怎么办
。
答:
包括
辞职
后扣押
工资
不予
发放
的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。
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