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带薪寒暑假工资怎么算
带薪
休假(年假)必须满一年而且从1月1号开始算吗
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行
带薪
年休假制度。劳动者连续工作一年以上的...
...如因在校工作性质而需加班,
工资如何算
??谢谢回答!!
答:
教育部明确规定
寒暑假
为教师法定假日。按《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于
工资
的300%的工资报酬。根据劳动部发的《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该...
底薪5500
工资怎么算
天数工资(月薪5500按天算)
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受
寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个...
国家法定假日有哪些?放假期间
工资
是
怎么
规定的?
答:
法定节假日上班
工资计算
方式如下 依据国务院办公厅发布的中秋、国庆放假安排,国庆
假期
分为两类:一类是法定节假日,即10月1日、2日、3日共3天;另一类是休息日,即10月4日、5日、6日、7日共4天。用人单位在10月1日、2日、3日这几天安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人“日或小时工资的...
国家规定哪些是有薪假,
怎么计算
答:
2、按《职工
带薪
年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的
假期
。但有下列情形之一的,就不能享受当年度的年休假。 在职人员年假
计算
方法:按照新规定,职工在同一或者不同用人单位...
...能够
带薪
休假。我想问问教师在借调当中
寒暑假工资
应不应该发放?_百 ...
答:
借调的人事权和待遇仍在原单位,新的工作单位只是安排工作,不负责
工资
。也就是说借调后与原单位只是工作内容和工作地点变了,其他的都不变,原来的职工的休息休假期都有工资,现在当然在
假期
也照样有的,依据《劳动合同法》解答。
带薪
休假应该有奖金没?
答:
这几天,沪上工薪一族最热的话题,无疑是“
带薪
休假”了,办公室里、公交车上、各网站的论坛、msn在线聊天中,都可以听到、看到这方面的议论。 对于新规定的出台,一些读者有喜有忧——带薪休假时,
工资
、奖金真的一点也不会少吗?单位原来的公休和新的带薪休假规定有什么区别吗?对于农民工来说,...
一般中介公司劳务所 对
寒暑假
打工的学生
工资
是
怎么
个发放法。和 是否扣...
答:
相对于临时工来说寒暑期打工的学生工作时间短《
工资
低,中介费是不需要扣除的,而是工厂给中介公司
你认为教师放
寒暑假
应该发放全额
工资
吗?
答:
第一,根据《教师法》明确规定,教师可以按时获取相应的
工资
报酬,可以享受国家规定的福利待遇以及
寒暑假
的
带薪
休假权益。如果老师的带薪休假不合理,法律又何必明确规定呢?第二,大部分的老师工作的强度完全对得起这份工资。譬如,把牙牙学语的稚童培养成心怀远大抱负的少年,这是小学老师操的心。在譬如,...
公务员休假制度
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的
假期
。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受
寒暑假
,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣
工资
的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
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