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带薪年休假天数
公休
天数
与工作年限是什么?
答:
公休天数是指
年休假天数
。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受
带薪年休假
。这就意味着,尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位,但是只要他在其他单位连续工作满1年以上,就具备享受法定的带薪年假的基础资格。工作年限,是指员工...
未休的年假可以按
天数
获3倍工资吗
答:
你们知不知道未休的年假可以按
天数
获3倍工资吗?有一些加班族忙的没有一点时间去休假,完完全全让年假过期了,那么未休的年假可以按天数获3倍工资吗?下面和我一起来熟悉下相关规定吧。未休的年假可以按天数获3倍工资吗1 一、未休的年假可以按天数获3倍工资 国务院颁布的《职工
带薪年休假
条例》...
12月入职第二年12月有年假吗
答:
(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的
年休假天数
。新员工入职当年有年假吗:新入职员工当年是没有年假的。少数个别公司除外。因为年假是对正式员工的。新入职员工只有转为正式员工,根据各公司规定,工作满一年或几年后,才能享有年假。根据《职工
带薪年休假
条例》...
企业
休假
扣工资是属于合法的吗?
答:
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪
天数
(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作...
年假规定是不是从入职开始算
答:
年假是否从入职开始算 《企业职工
带薪年休假
实施办法》第四条规定“
年休假天数
根据职工累计工作时间确定”。与年休假获得资格为“连续”不一样的是年休假天数的计算方式为“累计”。《职工带薪年休假条例》第三条规定“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
年假没用完可以折现吗
答:
在员工离职时,应对员工当年年休进行折算,公式=(当年在公司的自然天数÷365天)×员工当年总
带薪年休假天数
-已休的带薪年休假天数。其中在公司的自然天数,包含周末、法定节假日等等。不满1天部分按0计算。 举个例子:老王应享有10天带薪年休假,2月份休了1天,在5月31日离职,老王当年的带薪年休假=151...
中国农业发展银行
带薪年休假
规定
答:
6、年假应从一年的元旦开始休前一年的,但对于不满一整年的员工,年假的休息
天数
,就按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。法律依据:《职工
带薪年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,...
广东省企业职工
带薪年休假
实施办法
答:
尊敬的XXX领导:根据国家和单位关于
带薪年休假
的有关规定,我拟于XXXX年XX月XX日休假XX天。休假期间,我的工作已经安排好了,请给于批准为感! 特此申请 申请人:XXX 申请时间:XXXX年XX月XX日 广东省带薪年休假的规定 一、年休假的天数 在征求意见过程中,一些地方、部门和网民希望将
年休假天数
由最多...
职工休年假能扣绩效工资吗
答:
根据《企业职工
带薪年休假
实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪
天数
(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均...
你好请问按劳动法规定工作满4年可以有几天年假谢谢
答:
《职工
带薪年休假
条例》第三条: 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天; 2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天; 3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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