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带薪年休假实施条例实施办法
带薪休假
的工龄有什么计算方法
视频时间 00:30
年休假
国家规定天数
答:
请病假累计4个月以上的。用人单位应当根据生产、工作具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假,可以集中安排,也可以分段安排,但一般应在1个年度内安排。二、中国法定年假的规定《职工带薪年休假
条例
》、《企业职工
带薪年休假实施办法
》三、职工享受带薪年休假的天数职工累计工作已满1年不满10年...
职工在何种条件下可享受
带薪年休假
?
答:
一般来说,享受休 年假 的资格应当是职工在用人单位就职满一年以上便会给予相应的
带薪休假
。 一、职工在不同工作单位累计工作年限满一年,当年没有《职工
带薪年休假条例
》第四条规定的情形。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体...
公司办理入职手续流程有哪些
答:
该
条例
规定:“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天”。为了实施该条例,人力资源和社会保障部第6次部务会议通过了《企业职工
带薪年休假实施办法
》规定:“职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假,年休假的天数根据职工累计工作时间确定”。因此...
劳动法规定
年假
天数怎么计算
视频时间 00:19
因工伤休息了半年,还能不能享受
带薪休假
?
答:
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。《企业职工
带薪年休假实施办法
》为实施《职工带薪年休假
条例
》...
公务员
年休假
答:
1、《职工
带薪年休假条例
》规定机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。由此可知,公务员的年休假天数是根据该《条例》的规定去
实
...
第一年工作有
年假
吗
答:
下面为大家介绍。一、根据我国法律的规定入职第一年有年假吗? 入职一年,当年没有年休假,从第二年才开始享有年休假。二、法律规定 根据《国务院职工带薪年休假
条例
》、人力资源社会保障部 《企业职工
带薪年休假实施办法
》规定,机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的...
劳动法员工
休假
制度?(具体的各种休假制度)
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条 国家实行
带薪年休假
制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体
办法
由国务院规定。
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