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干了两个月不想干了工资给吗
...没
工资
,可在过一个星期就放假了,可
不想干了
,怎么办?
答:
可以辞职的!由于现在的幼儿园基本都是私营的,所以只要你辞职了,最后走的时候是会把所有
工资
一次结清的,如果对工资有异议,可以到劳动局申请劳动仲裁。放心好了,做了事肯定会得到相应的回报的。
...现在想自动离职,我想问一下如果自动离职的话这
两个月
的
工资
,公...
答:
自动离职有
工资
的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当事人再申请劳动仲裁。擅自离职给用人单位造成实际损失的...
不想干了
想辞职和老板直接说不干了怕不
给工资
,应该找什么理由说好?_百度...
答:
1、根据劳动法,单位是不得以任何无理理由不付工资的,作为员工应该提前一
个月
提出辞职申请,让单位有人可代替。2、如果老板真的
不想给工资
,我想你找何种理由,单位都是不会给的。要不你就请假,说是家里有急事,家里人不同意等等事由,让他嫌你烦,把你给开了 ...
工作不
干了
,不要
工资
可以直接走吗
答:
所以,打工这件事,还是好聚好散,和用工单位协商解决为好。即使自己
不想干了
,合作不愉快,也要和老板讲明白,否则会给自己带来不利影响。职场如江湖,每一个年轻人初涉职场,都要给自己一个学习和历练的过程,不能够太任性。为何不要
工资
?自己辛苦做事当然要工资,这也是自己劳动所得,为什么要直接...
工作几天
不想干了
有
工资吗
答:
法律分析:有
工资
。按规定,只要是有正常上班,用人单位是应当支付工资的。如果单位不支付,可以去当地劳动监察部门投诉。至于具体支付方式和金额,按双方劳动合同约定来确定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位...
我在外面打工刚开始我说了要干
两个月
,但我
不想干了
一个月后走了,没签...
答:
你没有签合同说是违法了有关规定,但是你的工资要起来就有点麻烦了,因为你没有跟老板签合同,老板
不给你工资
你也没有证据去劳动局告他,因为没有你有利的证据来证明你有利的一面。
上一天班就不做了有
工资吗
答:
但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要离职的,因此给公司方面遭受损失的,那么公司方面可以根据相关明确的证据资料要求劳动者予以赔偿,届时便有可能拒发
工资
。如果才去公司上班一天
不想
去了...
...现在想辞职不
干了
,能拿到这一
个月
的
工资吗
?
答:
按照劳动合同法相关规定,你既然为公司付出了劳动就应该有报酬。而且你现在是试用期,只需要提前三天向公司提出离职就可以了。但你一定要胆大一点,有的小公司老板就喜欢恐吓员工。这个年头有时法律很苍白。一定要为自己的利益据理力争!祝你成功!
我在一个饭店干了七天
不想干了
老板说
工资
下
个月
十五号给有什么办法可以...
答:
所谓,家有家法,常有厂规,现在,干什么都有合同,按合同走就可以了,如果没有合同,就要是看你是自离,还是老板说不要你了,如果说你是自离,就只能是下
个月
再来拿
工资
,如果说是老板说不要
你干了
,那你就可以马上拿到工资。
工作了三天,自己
不想干了
,会有
工资吗
?
答:
其实如果只工作了三天,就
不想
工作了的话,一般情况下是不会有
工资
的,因为一般情况下的试用期的话都是七天
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