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干满多久辞退有赔偿
我在公司干了3年了,现在被
辞退
了,请问被公司辞退怎么
赔偿
答:
在公司干了3年了,现在被
辞退
了,公司作出的
赔偿
为以下几点:1、支付给当事人经济
补偿金
3个月的本人工资;2、给当事人办理失业金领取手续,领取6个月的失业金;3、如果公司没有为当事人缴纳社保应当补缴。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...
没签合同,干十年以上被
辞退
了怎么
赔偿
答:
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济
补偿
:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的...
员工在企业
干满
多少年企业不得无故
辞退
?
答:
员工在企业无论工作
多久
,企业都不得无故
辞退
。未签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职第2个月开始的双倍工资;《劳动合同法》82条;根据《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本...
在企业
干满
15年被
辞退有
哪些
补偿
?
答:
《劳动合同法》第四十七条经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的...
干满
半年不满一年
辞退
代通知金怎么
赔偿
?
答:
第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济
补偿
标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法...
在企业
干满
15年被
辞退有
哪些
补偿
答:
辞职是没
有补偿
的,
辞退
是有补偿的。用人单位“辞退”劳动者,如无正当理由,涉嫌违法解除,就要按正常补偿标准的二倍对劳动者赔偿。如果有法律依据,按每满一年补偿一个月月均工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
没签劳动合同干了一年多被
辞退还有补偿
吗
答:
一、工作一年没签劳动合同公司要
开除可以要求赔偿
吗? 公司如果没有正当理由就辞退,可以要求撤销公司的辞退决定,也可以单独或一并要求公司按照应当支付的经济补偿金标准的二倍支付赔偿金。 经济补偿金按照你在公司工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
在公司干了十年合同中智签的公司
辞退
我
有补偿
吗?
答:
公司
辞退补偿
标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付...
在一公司
干满
十年后.被公司
辞退
最多可拿多少
补偿金
答:
根据《劳动法合同法》规定:第四十七条 经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均...
假如临时工要是干了十年以上,单位要
辞退
,有什么说法
答:
3、经济
补偿
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 如果临时工做了十年以上单位要
辞退
,单位需要支付没有订立劳动合同的
赔偿
和辞退的经济补偿。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳...
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