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平时放假有工资吗
单位
放假
一个月 员工
有工资吗
答:
首先要搞清楚,单位是
放假
还是停工。如果单位自愿给与员工劳动法规定外的假期,没有额外条件的,则应全额支付
工资
。
公司没生意
放假
,不给
工资
合法吗?
答:
应按国家有关规定办理。就是说你是一个月发一次
工资
的,一个月内,不是劳动者原因造成
放假
的,工资都必须给足,就是
平时
上班多少就给多少;如果放假超过一个月的,那么多出的部分,就可以按当地最低工资标准的70%支付。这个大家可以了解一下,虽然对于底层的打工者不太现实,但知道多点法律法规还是有...
国家法定节假日
放假有工资吗
答:
法定节假日是带薪休假的,是
有工资
的。假期工资是指劳动者在国家法定节假日以及双休日等假期时间加班,向其工作单位领取的加班费。根据加班时间不同,假期
工资也有
差异。在法定假期内,假期工资应不低于
平时工资
的三倍支付,如若加班时间是法定
假日
连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付...
老板给员工
放假有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年...
节假日
放假有工资吗
答:
法律分析:节假日是
有工资
的,法定节假日有:1、元旦,
放假
1天(每年1月1日)元旦。2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。3、清明节,放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。5、端午节,放假1天(农历端午...
法定节假日
放假
了
还有工资吗
答:
法定节假日
放假
了,
工资
还是按照每月多少钱发的。就是说假如你工资是每个月五千元,法定节假日休息七天,你发工资还是五千元。如果你不休息,就按照你日工资的三倍计算你法定节假日的加班工资。
法定节日
放假有工资吗
答:
一定有的。所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都
放假
,如果有加班的,
工资
要按照300%来算。而如果没有加班,工资就按平日结算。法定节假日与
平时
公休的区别在于,公休是可以调休的,如果你在公休日工作了,你的休息时间可以另外找时间补回,而不算加班,法定节假日的时间是不可以调休的,...
公司安排
放假有工资吗
答:
公司因为经营调整
放假
的,要向员工支付
工资
,标准和基本工资一样。按照有关规定,如果公司拒绝支付,员工可以到劳动部门投诉。另外,公司因为解散等原因解除劳动关系的,要向员工支付经济补偿金。员工因为个人原因请假的,公司会按照请假天数扣除工资。而公司原因放假的,不在员工的控制范围之内。公司放假支付...
节假日
放假有工资吗
答:
【法律分析】节假日是
有工资
的,法定节假日有:1、元旦,
放假
1天(每年1月1日)元旦。2、春节,放假3天(正月初一、初二、初三)春节是指汉字文化圈传统上的农历新年。3、清明节,放假1天(农历清明当日)清明节又叫踏青节。4、劳动节,放假1天(5月1日)五一国际劳动节。5、端午节,放假1天(农历...
劳动法规定过年
放假有工资
的吗
答:
劳动法规定过年
放假
,
有工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。原因:1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
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