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年休假可以过年休吗
快递员
春节
放假吗
答:
也
可以
分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不
能
安排职工
休年休假
的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
我去年3月份上班今年6月辞职我有
年假吗
,这是公司我们公司年假的资料,麻 ...
答:
至于你离职前
能否休息
带薪年休假,取决于你离职时的工作天数,按照当年已工作时间折算应休未
休年休假
天数,但折算后不足1整天的部分不计。法律依据请参阅《企业职工带薪年休假实施办法》的如下规定:第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年...
保姆法定节假日带薪
休假吗
答:
然而,实践中,一些家政中介公司认为,尽管国家规定了假期,但在
过年
期间,家政服务人员虽然
可以休息
7天,却并没有带薪
休假
的规定。如果雇主对家政服务人员的工作满意,他们可能会在过年时给予一些年终奖作为奖励,但这并非强制性规定,奖金的具体数额也取决于雇主的意愿。那么,关于年终奖和第十三个月的工资...
公司不让请假违法吗
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十七条规定:对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定:用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定:企业因生产特点不
能
实行本法...
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