33问答网
所有问题
当前搜索:
年假加班工资如何计算
请问春节期间我的
加班工资怎么算
答:
另外有四天是周末休息日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的
加班工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
节假日工作
工资怎么算
答:
法律分析:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付
加班工资
。如果用人单位是在法定节假日安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。此外,...
年假工资
的
计算
方式是什么
答:
对实行年薪制的,应以年薪为基数折算出日工资收入。3、
年休假工资计算
不同于
加班工资计算
。 在有的地区规定加班工资的计算基数可以通过合同约定。国务院年休假条例明确规定年休假工资计算基础为日工资收入,尤其要注意该条例强调了计算基数是工资收入而不是工资。企业不能通过规章制度或劳动合同来约定年休...
过年请假
工资怎么算
答:
如职工在本单位工作时间不满十二个月的,按实际月份
计算
月平均工资。 月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、
加班工资
以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。二、应休未休的
年休假工资如何
支付 用人单位经职工...
年休假
补贴
怎么计算
答:
法律分析:每日的工资收入等于每月工资收入除以每月工资的天数。没有休
年假
的工资为每日的工资收入乘以百分之三百,其中三倍为用人单位在正常工作期间支付的工资收入。每日工资等于每月平均工资除以每月工资的天数。月平均工资等于一年内到期工资总额减去
加班工资
。根据《职工带薪
年休假
条例》规定,用人单位根据生产...
年休假
补偿金
如何计算
视频时间 00:54
公司过年放假比较长,放假15天,今天发
工资
,带薪休假只算了7天!合理么
答:
如果您的社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过
年假
,则不合理。春节放假规定如下:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天
加班工资
按不低于应得报酬的300%
计算
。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不...
法定节假日
加班工资怎么算
?
视频时间 01:16
请问
年假
的
计算
方法是什么
答:
年假
的
计算
办法:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年假的折算方法为:(当...
年休假
补贴
计算
方法
答:
法律分析:
年休假
补贴的
计算
方法为:每日的工资收入等于每月工资收入除以每月工资的天数。没有休
年假
的工资为每日的工资收入乘以百分之三百,其中三倍为用人单位在正常工作期间支付的工资收入。每日工资等于每月平均工资除以每月工资的天数。月平均工资等于一年内到期工资总额减去
加班工资
。法律依据:《中华人民...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜