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年假是什么时间
年假是
按自然年还是入职
时间
计算
答:
年假
原则上是按工龄计算的,而不是按照入职日计算,职工在同一或者不同用人单位工作期间均属于累计工作期间。累计工作超过1年不满10年的,
年休假
为5天;10年至20年的,年休假10天;超过20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
最新劳动法规定
年假
有多少天?
什么时候
可以休?
答:
有关带薪年休假的规定,并不出自《劳动法》或者《劳动合同法》,而是始于2007年12月7日国务院第198次常务会议通过,自2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》。带薪
年休假的时间
为《职工带薪年休假条例》第三条“职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;...
年假是
按入职
时间
计算还是按过年的时间计算?休的是当年的年假还是前一...
答:
劳动者需要在用人单位连续工作满一年才能享受年假。
年假是
按入职
时间
来计算,休的是当年的年假。《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条 职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算...
劳动法中规定的
年休假
,工作
时间
累计是指
什么
?
答:
应当计为累计工作
时间
。第五条 职工新进用人单位且契合本方法第三条规则的,当年度
年休假
天数,依照在本单位剩余日历天数折算肯定,折算后缺乏1整天的局部不享用年休假。前款规则的折算办法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工自己全年应当享用的年休假天数。
国家规定带薪
年假
有几天
答:
带薪休假的时长是根据工龄计算的,工作满一年以后即可享受5天的带薪休假。法律规定有:1.《中华人民共和国劳动法》第四十五条:国家实行带薪
年休假
制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。2.《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;...
带薪
年假什么
意思
视频时间 00:28
提供工作证明
年假
从
什么时候
可以休
答:
累计工作年限满一年的,自第二个年度起享有带薪
年休假
。具体休假
时间
由用人单位考虑职工意愿根据生产经营情况统筹安排。国务院 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当...
年假
怎么算??我
什么时候
可以休息年假??
答:
我以上回答的法律是根据2008年1月1日起施行的《职工带薪
年休假
条例》第三条和2008年9月18日施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 、第六条的规定为依据的,而你是08年10月份入职的,你入职的
时间都是
在这两个法律生效后,所以,应当按照这两个法律的规定执行,原文如下:《企业职工带薪年休假...
国家规定
年假什么时候
放,具体多少天!
答:
第三,
年假
天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。 注意,这里的工作年限不是为目前企业工作的年限,而是参加社会工作的年限。 在这一点上,企业在执行的
时候
,就存在问题,就是工作
时间
怎么举证的问题,...
政府机关
什么时候
放
年假
答:
大家都知道
年假是
国家相关规定的一种政策。由于各企业的具体情况不同,给员工的年假制度也不尽相同。作为国家事业单位,在给员工的年假上是比较统一,只要你满足条件就可以申请年假。那么民政局的年假如何呢?一、年假的含义 年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、...
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