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年假是从1月份开始休吗
关于
年休假
请假问题
答:
在企业工作满12个
月的
员工都有权利享受
年假
的福利。年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。
1月份
退休可以休15天
年假吗
答:
可以。根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天,已满10年不满20年的,年休假10天,已满20年的,年休假15天,国家法定休假日,
休息
日不计入
年休假的
假期,因此,在职满20年
1月份
退休可以休15天
年假
。
劳动法中关于
年休假的
累计工作时间
是从
入职时间
开始
计算。例如我2005.05...
答:
累计工作满
1
年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。不合法。
做满了一年因为是11
月份
入职的
年假
只能休2天合法吗
答:
已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年以上的,年休假15天。一般情况下,
年假是
跟自然年度匹配,即以2015年、2016年为一个完整年度;但是不包括,你们公司是根据职工入职时间计算年假,所以你可以咨询相关人事部门年假的具体细则,2天年假在法律角度是不合法的。希望能帮助到你,祝你生活愉快!
因病请假
一月
还能
休年假吗
?
答:
如果你已经
休息
了
一
个
月
,这个时候你的
年休假是
不允许再休息了,一般来说,只要你超过20天的病假,就不可以再休这个年休假
一八年春节休的
年休是
应休一七年的还是休一八年的,如果是一八年的能...
答:
同时,年休假在
1
个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工
年休假的
,可以跨1个年度安排。所以,一八年当年休的是一七年工作累计而得的年休假。一八年产生的年休假因为不足一年,理论上可以按已工作月/12
月
*年休假天数,确定自己的可用休假...
关于累积工作年限修
年假
问题
答:
从12
月份
算起。可以累计进来。按月累计的,每12个月算一年,所以你三个断档月数是累计不进来的。职工带薪
年休假
条例 国务院令第514号 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
入职未满一年公司就宣布关闭,享受带薪
年假吗
?
答:
国家法定休假日、
休息
日不计入
年休假的
假期。 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; ...
关于带薪
年休假的
那些事儿
答:
未休带薪
年休假的
工资计算是参照法定节假日安排劳动者工作计算的工资标准
是一
样的。 八、如何确定未休带薪年休假工资的计算基数? 根据《年休假实施办法》第十一条的规定,带薪年休假工资的计算基数,按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算,其中月工资是指职工在用人单位支付其未
休年休假
工资前12个
月
...
国投新集板集休班不正常
一月
就6天其他矿都8天,尤其是
年休
说的是带薪年...
答:
案例释明:小王自2008年7
月份
毕业时
开始
在A公司上班,后于2009年9
月1
日跳槽到B公司。问:小王应当从什么时候起开始在B公司享受带薪
年假
?根据《带薪年假实施办法》第五条的规定,小王进入B公司时,已连续工作一年以上,就应当具备了开始享受带薪年假的资格。同时,根据该条第二款的规定:“前款规定的折算...
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