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年假是否计算加班工资
急!!我要问
年假加班
怎么算
答:
工作日
加班费
的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
过年假期有三倍
工资
假期会少吗?
答:
假期会少,因为有一些特殊的岗位或者是要值班的公司,所以说在春节期间也是要上班的,这种情况一般会涨工资来
算
,一般在节假日上班的人都是会有三倍工资的,在2022020年春节
加班
三倍
工资是
农历正月初一、初二、初三,也就是2020年1月25日、1月26日、1月27日三天。如果说其他的时间加班就是两倍工资哦...
法定
年假
休息是按天还是按小时
计算
答:
职工带薪年休假也简称年休假,职工享受年休假期间,
工资
收入与正常工作期间一样,不受休假影响。其中“年”是指公历年度,如2008年度等。“职工”不仅指企业职工,也包括机关、事业单位工作人员。只是两者在
计算年休假
天数和相应的
加班费
上略有不同。下面只介绍企业职工带薪年休假。按...
年假工资
的
计算
方式
是
什么
答:
对实行年薪制的,应以年薪为基数折算出日工资收入。3、
年休假工资计算
不同于
加班工资计算
。 在有的地区规定加班工资的计算基数可以通过合同约定。国务院年休假条例明确规定年休假工资计算基础为日工资收入,尤其要注意该条例强调了计算基数
是
工资收入而不是工资。企业不能通过规章制度或劳动合同来约定年休...
关于新劳动法
年假
规定
答:
根据《职工带薪年休假条例》的规定带薪
年休假的
假期分类如下:(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;(二)已满10年不满20年的,年休假10天;(三)已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
何为
年休
,年休5天上班12小时,年休5天每天扣除4小时
工资
,合法吗
答:
年休是
《劳动法》规定的,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。年休5天上班12小时,年休5天每天扣除4小时工资肯定是不合理的,应当是扣除8小时,劳动者工作12小时,超出8小时的部分算作
加班费
,通常劳动者月度
工资计算
时,按照当月出勤的工时超出标准工时的部分视作加班,...
请问
年假
的
计算
方法
是
什么
答:
年假
的
计算
办法:职工累计工作已满1年不满10年的,
年休假
5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年假的折算方法为:(当...
年休假是否
计入工作时间?
答:
工艺需中断时间、停工待活时间、女职工哺乳婴儿时间、出差时间等。此外,工作时间还包括依据法律、法规或单位行政安排离岗从事其他活动的时间。(3)工作时间
是
用人单位计发劳动者报酬依据之一。劳动者按照劳动合同约定的时间提供劳动,即可以获得相应的
工资
福利待遇。
加班
加点的,可获得加班加点工资。
年假
补偿金的
计算
方法
答:
年假补偿金的
计算
方法:每日的工资收入等于每月工资收入除以每月工资的天数。没有休年假的工资为每日的工资收入乘以百分之三百,其中三倍为用人单位在正常工作期间支付的工资收入。每日工资等于每月平均工资除以每月工资的天数。月平均工资等于一年内到期工资总额减去
加班工资
。
年假是
带薪年休假,是指法律规定的...
劳动者未休
年休假的加班工资
怎么
计算
答:
对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付
年休假工资
报酬
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