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年假最高15天吗
公司请假事假超过
15天
没有
年假
,合法么?
答:
应该是合理的,也就是说不不能你休了好长的时间,还想休
年休假
,为什么叫年休假呢?是指你上班的时间超过了国家合同法规定的时间,所以说给你这个假期当你休息了
15天
,那么就没有这个多上班的时间了,所以说我很可能就不让你休息了,我记得应该是20天 ...
...到2019年12月I0日工作满20年,可以休
15天年假吗
答:
当然可以,这是法律规定,企业必须遵守的。具体条款如下:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。
已满20年的,
年休假15天
。可以连续休吗?那不算周六日的话可以可以休19...
答:
15天
的
年休假
不包含国家法定的休息日(周六、周日)和法定节假日,所以你是是可以休息19天!
单位
年假
提前几天申请
答:
申张正义团队为你解答 问题六:最新劳动法规定
年假
有多少天?什么时候可以休? 1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,
年休假15天
。 国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。2、单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,...
我想休
年假15天
.包括双休日吗?请知道的朋友告诉我.谢谢!
答:
是的。连休连带休息日是自己计算不行
休年假有规定只在一下单位干了10-20年才能休10-
15天年假吗
答:
在本单位工作满一年――5年的5天假5――10年7天假10――20年10天20年以上
15天
假
劳动法带薪休假扣绩效工资吗
答:
不扣,《职工带薪
年休假
条理》规定“休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入”。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条,计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。有计件工资、提成工资、绩效工资的,按照前12个月的平均工资计算,入职不满12个...
...1年合计6天,之后每年增加1天,最多
15天
封顶。
答:
一年休6天,即360休6天,那加一天就是7/360
我在单位上班13年到今年6月份退休,问一下我今年的
15天年假
可以休...
答:
可参照《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条执行。该条规定:用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休
年休假的
,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬。根据该条规定,可按照当年实际工作月数休假。当然,网友回答没有效力,仅供参考。具体...
问,我一年有
年休假15天
,我四月份准备辞职了,我年休假有
15天吗
?
答:
120天除365天乘
15天
=4.9 取整数你还有5
天年休假
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