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年假规定是不是什么时候休都可以
公司
年假
总共五天,
不能
一次性
休
完,这样的
规定
合法吗?
答:
但
什么时候休
假,员工自己可以决定,尽量把假期留到最需要的时候休。从公司的生产或管理来看,当然
年休假
安排在淡季比较有利。当然每个公司都不一样,公司规章
制度
也不一样。为了公司的正常经营,不让员工连续休假也是可以的。法律依据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第七条 机关、事业单位因...
政府机关
什么时候
放
年假
答:
四、不
能休年休假的
补偿 当前确有部分职工因工作需要
不能休年休假
。为了保障这部分职工的权益,条例
规定
职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的...
年假
从
什么时候
开始算
答:
请病假累计4个月以上的。二、关于年休假,多数公司都在员工手册中有体现,但是公司在制定
年假
相关的
制度时
,应当注意:1、公司享有安排
年休假的
具体
时间
的主动权,但应视生产、工作的具体情况,必须在一个公历年度内,安排员工休假。2、单位原因不安排职工年休假,必须经过职工的同意。单位对职工未休年...
年假
一次性
休
完
是否
违法?
答:
但
什么时候休
假,员工自己可以决定,尽量把假期留到最需要的时候休。从公司的生产或管理来看,当然
年休假
安排在淡季比较有利。当然每个公司都不一样,公司规章
制度
也不一样。为了公司的正常经营,不让员工连续休假也是可以的。法律依据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》 第七条 机关、事业单位因...
国家
规定
过年
什么时候
放假
答:
法定年节假日是由国家法律、法规统一
规定
的用以开展纪念、庆祝活动的休息
时间
,也是劳动者休息时间的一种。建国后,我国法定年节假日为7天。法律依据:《职工带薪
年休假
条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称...
国家单位
什么时候
放
年假
答:
第三种:员工提前将
年假休
完后提出离职,公司将其多休的年假进行扣款。这种情况要具体分析,如果公司在员工在职期间同意其休完当年度所有年假,那在离职时多于折算应
休年假
的天数公司是无权扣回的。但每个企业根据实际情况都有不同的管理
制度
,比如对于年假的有效期进行明确的人性化
规定
,自然年失效或具体...
请
年假
领导不批准合法吗?
答:
单位确因工作需要不能安排职工
休年休假的
,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。工会组织依法维护职工的年休假权利。单位不安排职工休年休假又不依照本条例
规定
给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门...
民政局
什么时候
放
年假
?
答:
民政局
休年假
的
时间可以
自己确定,也可以单位
规定
。
年休假
天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。年假,指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等...
派出所
什么时候
放
年假
答:
根据国家有关规定,用人单位在除了全体公民放假的节日外的其他休假节日,也应当安排劳动者休假。全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 2、带薪年休假:国家实行带薪
年休假制度
。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。
年假
怎么算??我
什么时候可以休
息年假??
答:
当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×5天=你应当享受的
年休假
天数 对补充提问的回答:我以上回答的法律是根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条和2008年9月18日施行的《企业职工带薪年休假实施办法》第五条 、第六条的
规定
为依据的,而你是08年10月份入职的,你入职的
时间都
是在...
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