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年前最后一天上班在劳动中度过
我是农村户口,在国企
工作
4年了。现在厂子没效益变行裁员,工资给的少得...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除
劳动
合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
在单位
上班
,没订
劳动
合同,
工作中
突然生病住院该怎么办?
答:
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止
工作
治病休息不得解除
劳动
合同的时限。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限...
离职日期是写
上班
的
最后一天
吗
答:
法律分析:离职日期是写
上班
的
最后一天
,根据《
劳动
合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
我在这间工厂
上班
时间太长了,每天足足13个小时了,是不按
劳动
法的,星期...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除
劳动
合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
...在某公司做了三个月,半与其签订了一年的
劳动
合同,现公司无理由要辞退...
答:
如果用人单位口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除
劳动
合同,分三种...
我在一个厂车间
上班
,我前一岗位正常
工作
,突然变换岗位我不能适应,提...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除
劳动
合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据...
用人单位
在劳动
者离岗
最后一天
告诉你不要来
上班
了,会有工资补偿拿吗...
答:
按《
劳动
合同法》规定,用人单位与劳动者解除劳动合同符合本法第46条的有经济补偿。(补偿计算办法按第47条规定执行)第四十六条 经济补偿 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除...
我现在在厂
里
辞工,想从新找个厂
工作
可是新厂告诉我说
劳动
合同没解除...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(
最后
一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。注意保留好用人单位要求你向某人交接的书面通知、交接清单,这些都是权益受侵害时你依法办理了交接的重要证据。如果用人单位不出具向某人交接的通知,可以视为无需交接。解除
劳动
合同(或劳动关系)时的工资支付...
我在一家公司
上班
快一年了,可不想做了,辞职又不批,能去哪儿告他_百度知...
答:
你提前30天(试用期提前3天,下同)提交解除
劳动
合同的决定或通知,如果没人签收,你就到邮局寄特快专递,并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定(或通知)”,保留好底单做为证据,外加劳动合同就够了,如果用人单位不在
工作
的
最后一天
支付你的工资,可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并根据劳动合同法第八十五条...
我签了一年的
劳动
合同,但是
工作
一个月就不想去了,我可以直接不去吗...
答:
如公司无需本人交接,则于某年某月某日(
最后
一个
工作
日)某时(下班时间)前完成以上事宜。如果你想全面维护你的合法权益,建议你看一下《
劳动
法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》,你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益,会使你一生受益。如果用人单位侵犯了你的合法权益,注意...
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