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年底双薪的是从试用期开始算还是
年底双薪是
什么意思
答:
一、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并与12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。二、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到
年底双薪
,必须符合几...
年底双薪是
什么意思?
答:
年底
双是指有的企业在农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。【法律依据】《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)...
十三薪是
必须入职一年才发吗
答:
对于年底发放
13薪的
单位,会根据月薪乘以12个月的工作期来
计算
。如果某人月薪3000元,工作了3个月到年底,那么年底发放的工资将是本月工资3000元。然而,事业单位的员工在转正不满一年时通常不会享受到十三个月工资。这是因为十三个月工资是基于上一年度的考核合格后发放的。
试用期
包含在第一年内,通常...
年底双薪
什么意思?
答:
有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。发放规定 关于
年底双薪的
发放,不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪 二、发双薪前离职...
请问
年底双薪
怎么来
计算
金额呀?不是就多发一月的薪水吗?
答:
是,按12月的工资标准,再发一份。
年底双薪是
什么意思?
答:
指农历年底,公司将增发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。以下资料希望对您有所帮助:关于
年底双薪的
发放,不同企业有不同的规定。一、按比例拿双薪二、发双薪前离职不享受双薪...
问
年底13薪
,
试用期
两个月,是否有13薪。谢谢
答:
一般情况下,“
13薪
”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水还有个别公司,以12月为一轮,当员工工期满12个月时,发放13薪。例如:月薪3000,当年底或者满12个月工期时,第十三个月发放工资时为:6000。如果是年底发放13新的单位,按照13薪工资月薪12工作月份的公式进行
计算
。例如:月薪3000,...
试用期
过年的工资也有
双薪
吗?和正式员工一样吗?
答:
一般的公司对
试用期
的员工都不会发
年底的双薪
。你可以看看你入职时签的那份合同里面有没有这一规定。我们广东的公司这种情况一般都没有的,不过有一部分大气的公司过年回来上班的第一天会给每位员工发一个红包上班,希望大家一年的工作都会顺顺利利。就是不知道你现在入职的公司是属于哪一种。
年底双薪
指
的是
基本工资
还是
底薪
答:
且不同企业对
年底双薪
都有不同规定。有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并于12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。一般来说,关于年底双薪发放最常见的方式有以下几种:...
年底双薪是
指基本工资双倍吗
答:
(一)、按比例拿双薪有的企业在《员工手册》中规定:农历年底,公司将发给员工一个月的工资额作为奖金,奖金按比例
计算
,发给当年加入公司并与12月31日前通过
试用期
的员工。出勤率不良、表现不好或者有违纪行为的员工不能获得此奖金。(二)、发双薪前离职不享受双薪有的企业规定,员工要拿到
年底双薪
,...
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