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年底工资结清吗
公司每月压6000
工资
,说
年底结清
,现我正常离职,压的这半年公资不给,怎么...
答:
你正常离职后公司应当返还压你半年的
工资
。你应先找公司领导正常交涉索要。如无果,你可去当地劳动人事部门去反映,寻求正当渠道索要欠你的工资。
公司
年底
不肯
结清工资
无故压工资
答:
劳动合同法规定,劳动报酬的发放周期不得长一于个月,你可以向当地的劳动监察部门投诉
干工地中途走能钱能
结清吗
视频时间 00:49
...那我离职时
工资
会全部
结清吗
(包括压一个月的工资)?
答:
第一个月
工资
压到下个月发。那我离职时工资会全部结算清。包括压一个月的工资。会的会算清的。离职不想干就提前提前打报告。你的工资就会结算清的,不打离职报告,你压的那个月工资就没有了
公司与员工解除劳动合同后,需要立即
结清
所有
工资吗
?为什么呢?
答:
但是很多的公司都表示需要在第二个月的15号
结清工资
,因为大部分的公司都是在第二个月15号的时候发放工资。如果用人单位主动的提出开除员工的话,那么就需要当着员工的面立即的结清所有的工资。但如果是员工主动的离职,而公司上面的合同又有明确的要求,是在次月的15号结清工资的话,那么就必须要在次...
解除劳动合同时
工资
应该
结清吗
答:
1、解除劳动合同时
工资
应该
结清
,办理离职手续时会核算员工离职当月的工资,但
薪资
发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。2、法律依据:《工资支付暂行条例》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据 《工资...
工厂上班正常辞职,离职时应不应该把
工资结清
答:
工厂上班正常辞职,离职时应不应该把
工资结清
应该结清的,但是工厂可能以发工资为下个月几号为借口,会拖延工资的,建议要递交辞职申请,找领导签字,然后保存一份,到时可以到劳动局、法院反映。工人不打辞职工厂应不应该付予工资 应该支付工资。劳动者付出的劳动,用人单位应该在劳动合同解除或终止时...
年底
工地老板不
结清工资
怎么办
答:
法律分析:一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求...
为什么好多企业
年底工资
扣押一个月不
结清
答:
现在招工难,培养成本太高,底层流动性太大,没有一点点责任感!所以没办法,押点
工资
,或者说年后再发
年终
奖,就怕过了年,你不来了!
园通公司到
年底结清工资吗
答:
工资
支付周期最长不得超过一个月,如用人单位拖欠克扣工资,可以向劳动局劳动监察大队投诉或提起劳动争议仲裁,要求支付拖欠工资和滞纳金。
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