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年底放假不结工资怎么办
厂里货源不足,员工
放假
6个月了违法吗?
答:
如果说工厂还能够正常
发工资
,那就不算违法,每个地区都有相应的最低工资标准呀
因过年
放假
很多员工的
工资
不足最低标准
怎么办
答:
这个要看劳动合同是怎么签订的。最低
工资
标准是有出勤率这个前提的。只有出满勤了,才可以拿到最低工资。如果请假了,就可能不能拿到最低工资了。所以你要先看看工厂和工人签订的是哪种劳动合同,才能具体回答
怎么办
这个问题。
法定节假日公司不
放假
,请问加班了不给三倍
工资怎么办
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于
工资
的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由...
打工
工资
拿不到
怎么办
我是在一家小的线路板厂工做,去年十月份开始工作...
答:
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向...
公司过年不
放假
,还不多给
工资怎么办
?
答:
1、公司过年不
放假
,还不多给
工资
,属于违法行为,劳动法规定,法定节假日加班要支付三倍工资的,可以向当地劳动监察大队投诉的。2、《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;...
公司过年不
放假
,还不多给
工资怎么办
?
答:
你想要维护自己权益,可以向劳动局举报,或者向新闻媒介投诉,有可能(我只能说可能)能够得到解决。如果你不举报、不投诉,老板是不可能主动给你们按劳动法支付三倍
工资
的。如果你是在上海,可以为你提供帮助。
国家法定节假日如果企业不
放假
我们该
怎么办
?
答:
所以在法定节假日公司如果不
放假
的话,劳动者可以依法要求用人单位支付三倍的
工资
报酬。如果用人单位拒绝支付三倍工资报酬又不安排节假日放假的话,劳动者可以到劳动保障监察部门去投诉,也可以直接到劳动争议仲裁委员会去申请劳动仲裁,要求用人单位支付三倍工资。《中华人民共和国劳动法》规定:第八十五条 ...
老板克扣员工
工资怎么办
?
视频时间 00:20
厂里
没
订单给员工
放假
,按劳动法厂里应不应该给员工
发工资
呢?
答:
厂里
没
订单给员工
放假
,按劳动法厂里应该给员工
发工资
。如果是用人单位原因造成的停工放假,用人单位应该按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。计算经济补偿金的本人工资,按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算,包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人...
节假日不
放假
,又不给加班
工资
,
怎么办
答:
私营不比国企 薪酬方面的一些制度是规范落实不了的 想理论 要公平 会得到相关方面的支持的 但结果只能是捡了芝麻丢了西瓜 是社会造成的 很多事情较劲也无济于事 调整下心态 就好比买了彩票 贡献给社会了
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