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年终优秀员工一般多少奖金
评选方案
答:
九、
优秀员工奖金
设置: 1、季度优秀员工:300元/人荣誉证书优秀员工事迹宣传优秀员工代表上台分享工作心得及获奖感受。 2、年度优秀员工:500元/人荣誉证书优秀员工事迹宣传优秀员工代表上台分享工作心得及获奖感受。 十、本制度自公布之日实行,在实行过程中由人资行政部修订完善。 评选方案 篇2 一、宗旨: 为表彰勤...
评选方案
答:
2)公司
优秀员工
奖
奖金
100元,部门优秀员工奖奖金50元,奖状一张。 3)月度优秀员工,可直接作为季度优秀员工候选人,参加季度评优活动。 四、注意事项 1)请各部门本着实事求是的原则完成绩效考核,并按公平、公正、公开的原则开展此项评选活动。 2)评比有时间限期,请注意严格按方案计划执行。 3)本次活动解释权归行政...
年终
奖系数1.3是什么意思
答:
9、0.8、0.7,都是按这个比例来分配,你的1.3是比较高的了。2、在对多项工作进行考核时,每项工作的重要性不同,所占的比例也就不同,如总的工作内容为100分值,其中这项工作在所有工作中所占的比例为1.3。比例越大,对工资的影响也就越大。当然,还有
奖金
分配、加班分配、调薪分配等。
高速公路收费员待遇怎样
答:
高速收费员待遇由基本工资,奖金及岗位津贴,五险一金,生活补贴构成,基本工资有3000元左右。高速公路收费站工资平均3.8K/月,随工作地区不同,车流量的
多少
而增浮,基本工资在3000元,发达一线城市基本工资在5000元;奖金及岗位津贴,每月评选
优秀员工奖金
500,夜班津贴50元一晚,此外,每年6月与11月...
巴中市高速公路收费
员工
资待遇
答:
巴中市高速公路收费员工资待遇如下:1、基本工资,随车流量的
多少
而增浮,基本工资在3000元到5000元。2、奖金及岗位津贴,每月评选
优秀员工奖金
500,夜班津贴50元一晚,每年6月与11月发放降温费取暖费1200元。3、五险一金,缴纳基数较高,住房公积金每月976元,每年12000元。4、生活补贴劳保用品如牙膏...
新东方
优秀员工
有
奖金
吗
答:
新东方优秀员工有奖金。形式也多样化,比如单项的
优秀员工奖金
、系数计算的
年终
奖、股权激励、礼品礼物等等,当然荣誉奖状肯定会有。
年终
绩效和年终奖的区别?
答:
的20%到几倍不等。而
年终奖金一般
无权重比例限制,上不封顶,一般视企业业绩或效益而定。3、要项构成不同:绩效工资是常规项目,年终奖金是非常规项目。绩效工资根据部门及岗位表现发放,有一定的范围。4、挂钩侧重不同:绩效工资更多与个人绩效表现关联,年终奖金意在牵引
员工
关注企业的整体业绩表现 ...
华为明日之星奖
奖金多少
答:
1w-5w我们不要过分讲资历,
优秀员工
干得好,为什么不能提拔快一些?华为正处在大浪淘沙,英雄倍出的时代,毛泽东说六亿人都能当圣贤,咱们十几万人怎么不能当英雄呢?当然我们没有毛泽东那种气概,那么打个折,让25%的人能当英雄难道不行吗?所以,公司每年有25%以上的人能获得明日之星,金牌奖。由...
优秀员工
奖励属于福利费吗
答:
优秀员工
奖励不属于福利费。
奖金
不属于职工福利费,而是工资总额的一部分。奖金是支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬,包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资和其他奖金。与此相对,职工福利费通常指的是企业为改善员工福利待遇而支付的费用,如为职工卫生保健、生活等发放的...
优秀员工
奖励通报的范文
答:
xx集团有限公司 二〇一X年九月七日
优秀员工
奖励通报范文三 xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作积极、不辞辛劳、任劳任怨,对工作认真负责,对客户服务周到。以此鼓励
奖金
300元。望其它同事以此为榜样,再接再厉,争取好成绩,再创佳绩!xuexila xxxx年xx月xx日 优秀员工奖励通报范文四 为增强公司人...
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