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年终奖发放时间有规定吗
年终奖
和工资一起
发吗
答:
一、年终奖和工资一起
发吗
1、年终奖和工资是根据公司的规章制度发放;(1)目前国家法律没有关于年终奖的具体
规定
。
年终奖发放
属于用人单位自主管理范畴,用人单位有权决定年终奖的发放条件和方式;(2)其次,年终奖是和工资可以一起发,也可以单独发,但是会对税费有影响;(3)最后要注意的是,个人...
年终奖发放
的标准和
时间
答:
法律并没有对企业发放年终奖做出强制
规定
。年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明
年终奖发放
的
时间
和数额,最后又没有实现,这些企业最多就是违约,但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。就如何发放年终奖,专家指出,一方面,...
发年终奖
之前辞职了,还能要到
年终奖吗
?
答:
比如2月或3月离职,尚未到
发
工资
时间
的员工,就不能享受。边肖认为,公司
规定年终奖
将在下一年支付,这原本是为了推迟前一年应该享受的年终奖的支付时间。年终奖是对员工努力工作一年的奖励,员工工作满一年就有了享受的条件(当然最后的金额也可能取决于考核指标)。所以,只要员工符合获得年终奖/的标准,...
年终奖
该年末发还是年后发?
答:
如果公司以年后
发年终奖
的方式来留员工,避免员工拿到年终奖就跳槽,这其实不是一个很好的挽留人才的方式。假如人心散了,是靠年终奖留不住的。这样的企业没有实现企业和员工之间的相互信任,扼杀了自己成为大企业大公司的前景。企业有个好口碑,员工更有归属感,这样双赢的局面,何乐而不为呢?
终
奖什么时候发
,
年终奖
与年底双薪,年终奖法律问题
答:
规定
,应单独作为一个月工资计税;
年终奖
根据《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定,可以将奖金平摊到全年各月后再计税。一般情况下,“年终奖”的计税额会比“年底双薪”少一些,员工收入越高,这一差异越明显,但“年终奖”在一年内最多只能计发一次。
那
年终奖
是年前发还是年后发啊?
答:
年终奖
是年前发的,也才有意义.当然,年后发了,也是不错的.总之有得发就行. 再者,做老板的要考虑年终奖的效应才决定何时发比较好,要能调动员工的积极性.
政府单位
年终奖什么时候发放
答:
双方有约定的,从约定;如无特别约定的,公司可以不发放。但是大部分公司都会给员工
发放年终奖
以资鼓励。《国家统计局关于工资总额组成的
规定
》第四条工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和补贴; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的...
没有明文
规定
什么
时间
回来有
年终奖
,回来后公司有以一个时间段回来才有...
答:
并不是这样子的,
年终奖
是对一个人的上一年度的整个工作业绩,工作态度等等的综合评价,而给出的相应的奖金,奖金方面,劳动法并没有做出明文的
规定
,由企业自行来决定的。但是一般情况下,奖金的
发放
都是在年末或者是年初的时候,
时间
都是固定的,只要没有离职的话,都可以拿到年终奖的 ...
法本
年终奖什么时候发
答:
可能年终奖多数都是在每一年的12月底到1月初之间发的,所以法本的
年终奖发放时间
也是这个时间多。再者,对于我国法律没有对用人单位发放年终奖做强制性
规定
,所以关于年终奖的发放在不违反法律法规强制性规定的前提下,由用人单位内部约定,对双方具有约束力。一般来讲,年终奖的发放形式有三种形式,分别是...
年终奖什么时候发放
答:
提前离职该拿年终奖 如果劳动合同或用人单位的规章制度中,有确定的年终奖数额,那么离职劳动者也应得到相应的年终奖。如果劳动合同和用人单位的规章制度都未
规定年终奖
,但事实上已发年终奖,用人单位也必须向离职劳动者
发放
,从司法实践上看,劳动争议仲裁机构或法院同样会支持此类离职劳动者按照在岗
时间
,...
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