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年终奖最迟几月份发
年终奖
4
月份发
合理吗
答:
如果没有任何约定,即使曾经
发放年终奖
,劳动者离职后主张的也通常得不到支持。如果双方有明确的约定,可以按照约定来发放。实践中,更多的争议源于年终奖约定不明或者
年终奖发放
时间不明确等情况。法律赋予企业有一定的内部立法权,企业可以根据自身的工作要求制定相应的规章制度,并对违反这些规章制度的员工...
请问现在已经是1
月份
了,那发
年终奖
是放在2012年的12月份呢,还是13年的...
答:
应该是在一
月份
吧
年终奖
应该计入工资总额 支付时 借:应付职工薪酬 贷:应缴税费-个人所得税 现金 计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬 银行代扣个人所得税时:借:应缴税费-个人所得税 贷:银行存款
中国石化一般情况下
年终奖几
时发
答:
每年12月末
今年国企
年终奖
为何
迟迟
不发
答:
未到
发奖
日期。国企年终奖每年都在年底
发放
,所以国企
年终奖迟迟
不发是因为未到发奖日期。 国企是全民国有制企业的简称,央企是中央直属企业的简称。
二
月份
来的公司
年终奖
怎么发
答:
本年发。2
月份
入职第一年有年终奖的,因为2月份是属于当年2月,二月份来的公司年终奖本年发,相当于入职第一年,肯定是有
年终奖金
的,算法只从2月份算到12月份,相对比较少,给不了一整年的年终奖金。
中粮
年终奖什么
时候发
答:
10月份。中粮是一家集团有限公司,其中
年终奖
是在10
月份发放
,该公司是世界500强企业,中国最大的粮油食品企业,中央企业,也是中国领先的农产品、食品领域多元化产品和服务供应商。
一月底离职,但是单位规定2
月份发放年终奖
,所以拒绝发放,请问是否合法...
答:
发放年终奖
是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定。故一般来说,“年终奖”的计算应根据劳动合同的约定或者用人单位的规章制度。如果劳动合同或用人单位的规章制度中有明确规定,则用人单位必须按照约定或规章制度发放。当用人单位的规章制度与劳动合同的约定相抵触...
年终奖
一般
几月份发
?
答:
一般年底发,也有的公司是春节后上班再发。
我在工厂干2年多了工厂的
年终奖
是下一年的6
月份发
我现在不干能拿到年终...
答:
不能.
年终奖
的
发放
可能没有放进你们的合同,可发可不发.
昆山富士康
年终奖
大约
几月
几号份发
答:
他和工资一起发的,因为只要一提前发,就和很多人职离的,每年都因为一发
年终奖
很多人就走了,像今年社保取不了,
什么
时候职离都是一样的,所以只为一发年终奖就会有一大批在职离的!年终奖也只有放假的前一两天发了,兄弟哪我能着你的分升级上传照片哪,麻烦给分哪!谢了啊!
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