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年终奖的说法
企业因员工休病假而不发
年终奖
,这样合理吗?
答:
如《劳动合同》明确约定了工资、奖金的发放标准,用人单位不能克扣或者拖延发放。如年终奖是企业根据上一年度经济效益发给员工的额外奖励,劳动合同或规章制度又没有明确约定
年终奖的
性质,那么用人单位可以自主决定是否发放及发放时间和具体数额。《关于工资总额组成的规定》第四条,工资总额由下列六个部分组成...
奖金属于工资还是福利
答:
问题四:“
年终奖
”是工资还是福利 当然是福利了,这个要看公司的业绩和你本人的业绩 问题五:年终奖是薪资,还是福利 一个
说法
而已,从企业角度来说,福利比较好。业绩好可以发,业绩不好就不发了。工资就一定要发了。而且你们都是发现金,不汇银行的吧。汇银行还有打税呢 问题六:全勤奖 工龄...
铁路
年终奖
是什么时候发啊
答:
除此之外普通员工的奖励其实比领导奖励要少很多,毕竟领导是作为管理者,他们有能力有地位,如果员工有病是请假或者是影响了出勤率,那么也会扣除相应的奖金。其实现在没有
年终奖
这样
的说法
了,一般铁道部门都是根据员工的能力给予员工相应的绩效考核,奖金一般都是按月发放,也有少部分的员工能够在年底获得...
烟台市市直事业单位有
年终奖
吗
答:
根据查询相关资料显示,没有。八项规定后,事业单位规范了各类奖金、津补贴,已经不存在
年终奖的说法
,改由精神文明奖或绩效奖替代,不同类型的事业单位奖励也有所区别。最好查询当地官网获取第一手资料。
年终奖
要交五险一金吗
答:
不需要。
年终奖
是不需要交五险一金的,因为五险一金它会直接在职工当月的工资里面扣除,所以单纯的年终奖是不扣除五险一金的。不过,根据规定,社保和公积金是按照职工个人上年度1月至12月所有工资收入总额的月平均数作为下年度月缴费基数的,所以年终奖会和其他的工资一起被计入到年度工资收入中,而年终...
个人
年终奖
怎么扣税
答:
这里有一点要注意,未毕业的实习生与公司签订的不是劳动合同,而是劳务合同,个税的计算方法与普通员工是不同的。根据规定,劳务报酬所得适用比例税率,每次收入不超过4000元的,减除800元,4000元以上的,减除20%的费用,其余额为应纳税所得额。
年终奖
多发一元个税多缴一千 我们经常会看到这样
的说法
,那...
公务员第一年入职有
年终奖
吗
答:
图片来源于网络 不过,也有特殊的情况,【并不是所有的公务员都有
年终奖金
】。虽然说情况基本不会出现,但是不代表没有,所以我也给你科普一下。对于新入职的公务员来说,第一年是不定考核等次的。不过,第一年入职的公务员叫做试用期公务员,会有考核是否合格
的说法
,只有合格了通过了试用期,才能如期领取...
一般公司的
年终奖
是多少?
答:
江浙沪一般的月工资在2500-4000左右,也就是说年薪一般是在30000-50000之间,
年终奖的
话,要你看你在什么单位,如果是销售型的单位年终就会比较高了,1W-5W都有的,他里面还有销售提成在里面的,如果不是年终的奖金就不会那么高了,一会也就1000-5000之间,也就是其他人说的多一个月工资!
铁路职工
年终奖
发放为什么差异很大?
答:
以京局为例,没有
年终奖
这个
说法
。一年中中秋和春节是两个比较重要的节日,所以路局会给全部职工发放慰问品(米面油和一些其他的东西)各站段会根据自己的实际情况再适当发一些东西。除此之外,路局或站段还会搞一些安全生产100天、季度无故障、冲刺安全年啊等活动给职工多发一些奖金,班组长(副)还会...
如何看
年终奖
?
答:
去。更好的公司。如果这个
年终奖
是事先有过书面口承诺的。那么我不仅要辞职,我还要找律师告这个公司。不能这样欺诈员工。当然,如果公司是经营遇到请困难。在大环境下。首先公司要保住自己的生存,那么我能够理解。但是公司的管理层和老板应该给员工一个合理
的说法
。聪明的老板,有能力的老板会给员工...
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