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年终奖算月工资吗
年终奖算
在生育津贴里吗
答:
年终奖
的发放额度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度,可以有效激励员工,增加企业凝聚力。2、年底双薪”与“年终奖”的相同之处在于不强制支付,但“年底双薪”与
月收入
挂钩,一般与一个
月工资
等额,或只是月工资的基本薪资部分;...
国企
年终奖
一般发多少钱标准是多少
答:
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同到期的用人单位不续签的,应当按照劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿。也就是说,劳动者每满一年支付一个月的工资。6个月以上不满一年的,按一年计算;半年以支付半个月的工资。最高工资是12个月。月薪是:我最近一年的月平均工资。
年终奖
是怎么算的1、
月工资
...
可以每个月按
工资
的8%计提
年终奖
,一个月8%,一年就是96%, 这样相当于...
答:
月奖金
是算到
月工资
里面的,
年终奖
是单独做单独发放的 不支付的汇算清缴调增
13薪并入
工资
还是
奖金
答:
因此,在一个自然年度内,如果员工工作未到12月31日即离职的,用人单位可以不予发放
年终奖
。 当然,如果年终奖的性质为年薪中的年终发放
工资
部分,即使员工年度期间内离职的,单位仍应当支付已工作期间的相应部分。例如,某员工
月薪
2万元,70%按月发放,30%在年终发放,那么该员工当年8
月份
离职的,单位应当一次性支付离职前的...
年终奖
扣税标准是多少?
答:
1、年终奖的应纳税额为全年一次性奖金收入乘上适用税率再减去速算扣除数;2、
年终奖金
可以不并入当年的综合所得而进行单独纳税,而是应该把年终奖金收入除以12个月所得到的数额,按照右侧按月换算之后的综合所得税率表,确定适用的税率和速算扣除数。
工资
、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、...
如果是工伤请假会影响
工资年终奖吗
?
答:
工伤是不需要请假的,依据相关规定,工伤在治疗、休养期间应当按照出勤计算,也就是说,
工资
、
年终奖
都不会受到影响的。前提是一定要有工伤认定书才是工伤。法律分析停工留薪期也叫工伤医疗期,是指职工因工负伤或者患职业病后,停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。职工在停工留薪期内,除享受工伤...
年终奖
黑洞区间计算
答:
按全年收入除12商数来确定税率,案例中奖金平均到每个月416.67适用第一档税率。计算如下: 5000×3%-0=150 从上面案例来看,单独
年终奖
申报反而多交个税150元,所以并入
工资
核算更合适。所以基本工资较低,加入
年底奖金
后仍然不达起征点的,适合把年终奖并入工资一起核算。 【例2】甲公司员工刘...
工会经费计算包括
年终奖吗
答:
工会经费计算包括
年终奖
的。工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按
每月
全部职工
工资
总额的2%向工会拨交的经费这二项。企业的职工工资总额包括工资、年终奖、季度
奖金
,各种津贴等。
抚养费包括
年终奖
以及绩效吗
答:
包括。对于有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。月总收入包括基础
工资
、级别工资、职务工资、工龄工资、津贴、
奖金
、生活补贴及其他的收入。一、抚养费的数额。根据最高人民法院的意见,对于有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。抚养费...
你们公司今年
年终奖
还会照常发吗
答:
好不容易四月中旬解除隔离可以上班了,我们明显感觉公司的氛围变了。我们这些回到工作岗位的人已经算是幸运了,有些人就一直没有接到恢复工作的通知,直接就失业了。之后这一年日子越来越难过,大家每个月到手的
工资
照之前差了一大截。去年疫情依旧在肆虐,我们虽然还是指望着能发点
年终奖
,哪怕比第一年少...
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