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年终奖金定义
全年一次性
奖金
是
年终奖
吗
答:
全年一次性
奖金
,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。全年一次性奖金也叫
年终奖
,但不限于年终发放,可以是一年发放一次的综合性奖金。包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。不包括:半年奖、季度...
公司
年终奖
发放目的及办法
答:
年终奖金
也常常发挥非常重要的作用。而对于一般监督人员和销售人员,必须将他们的薪酬与客户满意度联系起来,直接的经济奖励是他们的主要激励因素。因此,销售人员的战略奖励计划应当能够将理想的销售人员行为与组织的战略结合起来,必须用奖金让销售人员知道什么时候需要加强客户服务,什么时候要加强销售额。对于...
年终绩效和
年终奖
一样吗
答:
绩效奖和年络奖是有区别的,两者的区别在于绩效奖强化了以业绩为奖励的强化依据,而年终奖更多是根据企业,老板的情况为依据的。现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成:工资、绩效、奖金(
年终奖金
与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。绩效考核结果给与的一次性奖人岗不完全匹配的情况下,将...
所谓的
奖金
就是
年终奖
吗
答:
不是的,这要看你所在的公司制度了.有的公司
奖金
也就是正常的每个月工资里面的一部分.有的公司工资组成为:基本工资+奖金 也有的公司奖金是只 半年奖 全年奖 季度考核奖等等...
什么叫发放至少1个月基本工资的
年终奖金
?
答:
意思是指
年终奖
的金额不低于你的一个月的工资,相当于一年有十三个月的收入。一次性劳务报酬的一次性收入个人所得税:1.劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以每次收入减掉费用后的余额为收入额,收入额扣掉其他允许扣除的项目后的余额为预扣预缴应纳税所得额,稿酬所得的收入呢按百分之七十计算...
年终奖
属于
奖金
范畴吗
答:
年终奖
属于
奖金
范畴吗 马上就到了发年终奖的时候了,那么年终奖属于奖金范畴吗?下面就让我们一起来看看!什么是奖金,它与绩效工资有什么区别?奖金是指对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的补偿和奖励。作为劳动报酬的奖金,基本分为两类:一类是对劳动者提供超额劳动的...
年终绩效和
年终奖
一样吗
答:
不一样。一、年终绩效与
年终奖
的
定义
与区别 年终绩效通常指的是对员工在一年工作期间的业绩和表现进行评估,并根据评估结果给予相应的奖励或惩罚。它通常与员工的个人工作成果、团队贡献以及公司的整体业绩挂钩,是一种对员工工作表现的量化评价。年终绩效的发放形式可以包括
奖金
、晋升、培训等多种方式,旨在...
年终奖
发13个月是什么意思?
答:
二、
年终奖
通常有三种发放形式:第一,有保证的
奖金
如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要员工在年底仍然在岗,无论他个人的表现如何,无论公司的业绩如何,全员享受,属于“普惠”,类似于福利性质,表示公司对员工一年来“苦劳”的感谢。发放规则是全员一致的,是公开的,具体数额就与每个人的基本...
年底双薪 属于
年终奖金
吗?
答:
年终双薪是第13个月工资,有关法律中没有明确规定用人单位必须给职工支付13个月工资。年终双薪发放的是工资,它的发放数额、发放时间都是确定的,年终双薪的决定因素是年底时员工是否在公司工作,即只要年底12月份在公司工作的就应获得固定一笔收入。
年终奖
则是一种
奖金
,是对员工全年劳动的超额劳动报酬,...
年终
一次性发放
奖金
政策
答:
法律分析:行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性
奖金
。一次性奖金也包括
年终
加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。从2005年1月1日起,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税...
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