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年薪制和月薪制的社保区别
为什么我们普通人
社保
,以后退休工资没事业单位老师退休工资高?_百度...
答:
主要原因是上层和普通工人的差距比较大,中上层是
年薪制的
,一年几十万和工人是
月薪制
,一个月几千。差距肯定就大了。对于一些大的企业来说,养老保险根本就不是问题,面临困境的是那些多如牛毛的小微企业,这些公司利润很低,单位了留住员工还不得不缴纳
社保
,所以大部分企业都不是按照实际工资来缴纳...
面试时,HR问你“请简述你离职的理由?”你该怎么回答!
答:
了解企业的薪资构成,如
月薪制
/
年薪制
、工资构成、固定与浮动比例、其他补贴、
社保
/公积金缴纳情况、晋升通道、奖励机制等; 除了薪资构成外,还需要了解企业的员工福利; 薪资水平可以根据市场水平或自身原薪资待遇水平的一定上浮确定薪资范围; HR一般会将你期望的最低薪酬作为基础定位,然后挂靠企业薪资。 面试时,当问...
在选择一份工作,要考虑哪些因素?
答:
五、团队协作 我个人对于团队协作很看重,因为我觉得好的队友能助力好的结果。我坚信你和什么样的人待在一起,就会带来什么样子的影响!我们都是凡人,出淤泥而不染很可贵,但是很少有人能做到!我真的见过那种无所事事,混日子的队友,没事还拉个小团队什么的!这样的环境我坚决不会待的!
求一份公司财务制度,小企业20个人左右的。财务管理制度?报销制度及流 ...
答:
2、 职能部门人员的收入水平与公司的整体利润及个人绩效考评的实际情况挂钩,实行
月薪制
。各职能部门按照本工资管理制度,根据本部员工岗位职责、员工个人工作资历等情况确定本部员工的工资等级。 (四)薪酬结构 1、 薪酬结构种类 : 1)
年薪制
加期权股; 2) 基本工资加绩效工资加期权股 ; 3) 基本工资加佣金(提成)...
财务管理制度
答:
其中:业务人员的收入水平与其本人的业务完成额直接挂钩;非业务人员的收入水平与其所在利润中心的利润指标完成情况相关联;根据不同利润中心的实际情况,条件具备部门的主管(含)以上人员可实行
年薪制
。 2、 职能部门人员的收入水平与公司的整体利润及个人绩效考评的实际情况挂钩,实行
月薪制
。各职能部门按照本工资管理制度,...
公司管理制度处罚规定
答:
1、公司对于全日制员工实行
月薪制
,部分岗位可以实行
年薪制
。2、公司实行按岗定薪制,岗位调整时薪酬待遇可相应调整。3、公司依法为员工缴纳相关
社保
和公积金。4、公司根据相关国家地方文件,可提供补充福利。六、离职管理 (一)合同解除 1、员工主动提出辞职,应当提前三十天(试用期内提前三天)以书面形式...
发票管理制度
答:
自2017年7月1日起,购买方为企业(包括公司、非公司制企业法人、企业分支机构、个人独资企业、合伙企业和其他企业)的,索取增值税普通发票时,应向销售方提供纳税人识别号或统一社会信用代码;销售方为其开具增值税普通发票时,应在“购买方纳税人识别号”栏填写购买方的纳税人识别号或统一社会信用代码。
年薪
是什么意思
答:
问题一:什么叫年薪制
年薪制与月薪制的区别
年薪制是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。 年薪制是顺应资本主义国家分配制度的变革而产生的。在国外,企业经历了业主制、合伙制和公司制3种形式。随着公司规模的不断扩大,所有权和控制权逐渐分离,在社会上形成了一支强大...
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