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年龄大的员工签免责协议
员工
不买社保
免责
声明有用吗
答:
法律分析:公司
员工
不愿意购买社保,要求写份自愿放弃购买社保声明书,是没有用的,社保是必须缴纳的。劳资双方
协议
不缴纳社保费的约定没有法律效力。因为这个协议本身就是违反《社会保险法》的,本身就不具备任何法律效力,在劳动者提出补缴、劳动仲裁时用人单位依然是要为其补缴的。社会保险具有国家强制性...
公寓老板雇佣卫生阿姨可不可以
签订免责
条款
答:
可以。根据《合同法》第五十三条规定得知,合同中的下列免责条款无效:(一)造成对方人身伤害的;(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的,但个人
签订的免责协议
只要是双方当事人自愿协商一致,且协议条款中不涉及到对对方人身财产造成伤害或者损失的,便具有法律效力。所以公寓老板雇佣卫生阿姨可以签订...
江苏南通通州创斯达给
员工的免责协议
单,这张单孑什么也没填,员工只准...
答:
时间不写的话有可能你今天签的,他给你写下个月的今天,还有就是关联企业有四个,他可能随便给你分到哪个企业。
个人安全
协议书
答:
第二条 本
协议书
为强制性必签文本,签字人必须签写本人真实姓名和身份证号码。签字者意味着接受并承担本协议的全部义务,不签者意味着放弃参加此次活动的权利。凡参加这次活动前,必须事先与自己的家属沟通,取得家属的理解和支持,同时知道并同意该
免责
声明。参加人签 ……存在安全隐患要制定合理的防范...
员工
孩子跟着员工住在厂里宿舍,小想跟她们
签免责协议
。求一份免责协议...
答:
你没有必要跟对方
签订免责协议
,因为如果
员工
的孩子受伤或者是其他原因遭到损失,如果是厂里的责任,即使你和对方签订了免责协议,法院也会将这类协议认定为无效,最后你仍然需要承担侵权责任。你不能与对方签订免责条款但是并不是意味着你的利益的不到保护,并不意味着厂方每天都要提心吊胆。为尽量是...
公司与
员工签订
私车公用
的免责协议
是否有效?
答:
不能
免责
,该租赁
协议
未区分工作时间和非工作时间,而一律约定任何事故都由
员工
承担,是无效的约定。在正常情况下,会约定工作时间员工驾车发生事故,应由公司承担责任,员工受伤,属于工伤;非工作时间才于公司无关。正是由于该协议无该约定,所以公司就应当承担责任。
工伤
员工
康复后要重新上岗,公司怎样和他
签订
一个
免责协议
?
答:
我觉得就算员工康复之后重新上岗,公司也不能和他
签订免责协议
,这样的协议是无效的,只要公司和
员工签订
劳动合同,工人在单位里干活受到的伤,公司就有责任。
员工
高血压
签免责协议
有用吗
答:
你好,
免责协议
有违诚信、公平原则,无效,建议申请工伤认定,在事故发生一年内申请
有疾病
员工
与公司
免责协议书
答:
法律分析:公司不能
签免责协议
,最好让
员工
先病假休息,休息期满不能继续工作的话再商量解约的事宜。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,...
员工
心肌梗塞之后上班要签什么
协议
答:
员工
心肌梗塞之后上班要签疾病
免责协议
。根据查询相关资料信息显示,员工心肌梗塞是非工伤的情况下上班企业可与员工订立疾病免责协议,员工与公司
签订
保密协议的权利和义务由双方在保密协议中协商确定。协议是一个汉语词汇,意思是共同计议,协商;经过谈判、协商而制定的共同承认、共同遵守的文件。
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